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北海銀海區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

北海銀海區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月北海銀海區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:4
2025-08-04
陳彥開(kāi)
第一個(gè):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績(jī)完成情況。
2對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。
3利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營(yíng)造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績(jī)達(dá)成率。
第二個(gè):負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理
①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。
②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。
3維護(hù)賣場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔顧客提供愉悅的購(gòu)物環(huán)境。
④保持全場(chǎng)燈光、音樂(lè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無(wú)損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。
第三個(gè):負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控每天核對(duì)貨款,把控支出,開(kāi)銷上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
第四個(gè):負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時(shí)反饋上級(jí)和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無(wú)差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷率。
第五個(gè):店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員,帶教新員工等。
2每日會(huì)議,定期考核,業(yè)績(jī)情況,對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營(yíng)造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個(gè):負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來(lái)客戶及開(kāi)發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí),并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長(zhǎng)率。
2025-08-04
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話調(diào)解工作;
2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時(shí)間:7H
上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00

銷售經(jīng)理

7000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-04
余云云
1. 用專業(yè)知識(shí)敲開(kāi)市場(chǎng)大門,讓法律智慧與銷售激情碰撞,打破常規(guī),開(kāi)啟屬于你的法律銷售傳奇!
厭倦了千篇一律的法律工作?來(lái)做法律銷售吧!將專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決客戶痛點(diǎn)的方案,在銷售一線實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,薪資上不封頂
2.免費(fèi)定期培訓(xùn),老帶新,公司氛圍活躍,無(wú)責(zé)底薪,上不封頂,藍(lán)海市場(chǎng)期待您的加入
2025-08-04
于頌新
國(guó)學(xué)課程,課程介紹,銷售顧問(wèn)
2025-08-04
彭梓朔
2、定期對(duì)班組內(nèi)員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系,處理臨時(shí)性突發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物品管理以及盤點(diǎn)工作。 任職要求:40歲以下,有案場(chǎng)、商業(yè)、住宅工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-04
陳丹
- 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和發(fā)展員工技能,提升團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)。 - 協(xié)調(diào)跨部門合作,解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,確保按時(shí)交付產(chǎn)品。
2025-08-04
李亞芹
app+商機(jī)+E張房源紙等 發(fā)展方向:1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-MVP俱樂(lè)部成員-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部 培訓(xùn)體系 …… :貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級(jí)銜接訓(xùn)-中級(jí)銜接訓(xùn)-高級(jí)銜接訓(xùn),店內(nèi)一對(duì)一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識(shí)、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試:每年兩次,全國(guó)數(shù)十萬(wàn)貝殼經(jīng)紀(jì)人同時(shí)考試 …… 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力3.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮主動(dòng),具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 招聘流程:投遞簡(jiǎn)歷-總部面試-發(fā)放offer-報(bào)到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)
2025-08-04
尤偉
職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對(duì)質(zhì)檢人員的工作及時(shí)給予幫助及監(jiān)督指導(dǎo); 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及穩(wěn)定性負(fù)責(zé),對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行招聘及培訓(xùn)管理; 4.根據(jù)表報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問(wèn)題
公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),開(kāi)放自由的平臺(tái)任你發(fā)揮,公平的晉升機(jī)制,廣闊發(fā)展空間,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有良好的溝通能力,誠(chéng)實(shí)守信,有團(tuán)隊(duì)合作精神肯吃苦耐勞,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可??????

技術(shù)客服

2000-6000元
北海-銀海區(qū)-金海財(cái)富中心 1人 教育 瀏覽:14
2025-08-04
駱坤庭
職位描述:技術(shù)客服 崗位職責(zé): 1.熟悉公司軟件功能,進(jìn)行軟件安裝與調(diào)試工作; 2.向客戶演示公司軟件,進(jìn)行軟件功能與操作方法講解; 3.提供內(nèi)部硬件及軟件技術(shù)支持、培訓(xùn)工作; 4.保持計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)辦公設(shè)備的正常使用秩序 …… 辦公軟件,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或者理工科專業(yè)優(yōu)先,年齡18-30歲? 2.較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題 3..吃苦耐勞,具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 4.能夠接受短期出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)
(進(jìn)入公司有專員培訓(xùn)上崗)由于公司業(yè)務(wù)需求,公司擴(kuò)充發(fā)展特急招房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

配班/副班老師

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 教育 瀏覽:54
2025-08-04
孫定
優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
北海-銀海區(qū) 1人 教育 瀏覽:21
2025-08-04
孫定
優(yōu)秀員工有晉升和海外帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
2025-08-04
李志平
沒(méi)沙畫經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系 ,有美術(shù)功底就可以我們會(huì)培訓(xùn)。必須人品好 自私自利的免談,經(jīng)驗(yàn)不同待遇不同有美術(shù)類教師資格證優(yōu)先。 這將是你人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)!物以稀為貴!
北海-銀海區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-08-04
主播管理:負(fù)責(zé)主播的招募、培訓(xùn)、管理等工作,提高主播的專業(yè)水平和表現(xiàn)力。 數(shù)據(jù)分析:分析直播數(shù)據(jù),了解觀眾的需求和反饋,優(yōu)化直播內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略。
約 112 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門崗位

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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 42.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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