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職位描述

【工作內(nèi)容】:
1、日常ERP系統(tǒng)打單(前期操作有人帶)。
2、協(xié)調(diào)管理部門人員工作安排,確保當(dāng)天訂單包裹的包裝、發(fā)貨等各流程正常運(yùn)作。對部門人員進(jìn)行日常統(tǒng)籌管理、考核。
3、負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、保證公司實(shí)物在庫的品質(zhì)、數(shù)量、出入庫無誤。
4、倉庫合理布局和管理,合理規(guī)劃儲存空間及貨物的儲存方式。負(fù)責(zé)對庫存品的管理,須做到先出原則,呆滯品、不合格品須做好區(qū)域劃分隔離、篩選,及時匯報領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、負(fù)責(zé)安排完成每月庫存盤點(diǎn)、以及完成次品淘汰與替換。
6、負(fù)責(zé)每月本部門人員計件數(shù)量統(tǒng)計、分析,提出合理化建議。
7、制定工作及管理計劃、完善工作流程。
8、協(xié)調(diào)分配資源,確保日常及大促業(yè)務(wù)流程的高效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
【職位要求】:
1、大專以上學(xué)歷,23-35周歲
有電商、倉儲、物流 等行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。
3、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力及工作計劃性強(qiáng),具備一定的人員管理及帶教能力,抗壓性強(qiáng)。
4、熟悉使用各類辦公軟件,使用過店小秘等ERP系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、身體健康,無傳染病史。
【工作時間待遇】:
1、上午9點(diǎn)-下午5點(diǎn),中午休息一小時,月休4天。
2、社保五險。
3、薪資***。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市航一路9號銀海小區(qū)北區(qū)21棟2單元9-2 查看上班路線

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柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲備崗,主要負(fù)責(zé)變壓器箱桶、夾件等產(chǎn)品的焊接工作; 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計量器具的維護(hù)、保養(yǎng)與安全工作; 3.負(fù)責(zé)配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場問題,確保工作有序開展; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 職業(yè)發(fā)展通道: 技術(shù)系列:管培生-技師-中級技師-高級技師-特級技師 管理系列:管培生-副班長-班長-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管 工作要求: 1.持焊工上崗證、職業(yè)資格等級證; 2.能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.動手能力強(qiáng),工作積極主動,服從安排; 4.能熟練操作氣保焊和手工焊優(yōu)先考慮。 待遇:計件工資+公司福利(五險、交通補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日福利、健康體檢、免費(fèi)工作餐、團(tuán)建活動等)
2025-08-07
盧女士
HR
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-08-07
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-08-07
邵華增
儲備干部
3000-5000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。
2025-08-06
付小姐
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;熟練運(yùn)用辦公自動化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼。
2025-08-06
覃先生
儲備干部
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
門店店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn):河西、柳化、前進(jìn)、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-08-06
朱峰
柳州-魚峰區(qū)-寶蓮新都
師傅帶領(lǐng) 學(xué)習(xí)技術(shù) 往機(jī)修部門管培生方向培養(yǎng) 吃苦耐勞 包吃包住 五險 職位招聘2-3人
2025-08-06
張培釗
餐飲管培生
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、 具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,在校期間當(dāng)過班干部的優(yōu)先。 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-08-06
朱峰
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司
計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,會電腦操作(機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、樂于主動溝通學(xué)習(xí); 4、提供住宿.
2025-08-06
謝女士
人事專員
柳州
一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部)。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團(tuán)隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰。 3.在校積極活躍參加社團(tuán)組織、比賽、項目、活動或社會實(shí)踐活動。 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度。 5.性格開朗活潑。 四、上班時間10點(diǎn)-18點(diǎn),特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當(dāng)調(diào)休。 五、薪資待遇:4K無責(zé)底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。
2025-08-05
和和
人事經(jīng)理
柳州市忠羽貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市忠羽貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電子/紡織/化妝品
成立時間 4年(2020年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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