運營助理/專員

崗位職責： 1、線上：跟進新媒體（抖音、視頻號、小紅書）平臺客咨回復，及后續(xù)的轉化溝通跟進。2、線下：協(xié)助宣講、教學、解答學員問題等輔導性工作。如：準備教學材料、設備調試、拍攝等。3、負責辦理學員的培訓流程，入學、就業(yè)等相關手續(xù)。4、資料整理：客戶資料整理匯總，協(xié)助更新和優(yōu)化教學資料。5、團隊協(xié)作：與各部門協(xié)作，協(xié)助運營管理。 崗位要求： 1、35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，有考公、考編培訓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先2、有較好的親和力、語言表達及溝通協(xié)調能力3、具有高度的工作責任心、工作事業(yè)心和對學員服務的熱心4、具有較強的人際理解力與團隊合作精神 薪資待遇： 月綜合薪資4000-5000元+提成，五險工作時間：9:00-18:00，中午休息1-2小時，大小周

公司優(yōu)勢： 1.類目top賣家； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院，內部有轉崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 【崗位職責】 1、負責協(xié)助店鋪所有運營方面的事務，同時學習運營知識； 2、負責店鋪及競店數據統(tǒng)計，并及時反饋給部門負責人； 3、負責平臺店鋪鏈接維護。協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作； 4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計數據等； 5、負責產品的站內外推廣，排名關鍵詞優(yōu)化，店鋪活動申報，提高店鋪的流量及產品點擊率和轉換率。 【任職要求】 1、全日制本科學歷，專業(yè)不限，可招聘小白培養(yǎng)，接受25屆，有跨境實習經驗，對TK有一定了解； 2、學習效率高，公司自有電商商學院，提供帶薪培訓； 3、有較強的邏輯思考、學習及溝通協(xié)調能力； 【晉升空間】運營助理-高級運營專員-守品運營-高級守品運營-單品運營-品類運營，半年評估晉升漲薪 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月（211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學歷補貼）（實習生2500）

崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理，包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行； 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗； 3.收集和分析用戶反饋和需求，及時調整運營策略； 4.協(xié)調資源，有效地推進項目的實施和優(yōu)化； 5.與團隊成員緊密合作，確保運營活動與公司目標一致。 任職要求： 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神； 2.對互聯(lián)網用戶運營有濃厚興趣，能快速適應不斷變化的網絡環(huán)境； 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力； 4.對數據敏感，能通過數據分析指導運營方向； 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓，上崗后有主管一對一帶領，有無工作經驗均可 7.年齡18-35歲，男女不限

崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 4、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 5、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到

你關心的薪資待遇： 1、底薪3000+高提成+獎金，提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿（小區(qū)住宿：空調，洗衣機，無線設備齊全） 3、五險社保，節(jié)日福利，生日福利 4、公司有專業(yè)的培訓和優(yōu)秀的主管一對一帶教 5、不定時公司聚餐、K歌、團建，戶外拓展活動 ? 工作時間：8:30——12:00，14:00——18:00，周日單休，國家節(jié)假日正常帶薪放假 你需要做的事： 1、負責企業(yè)微信APP售后的維護 2、協(xié)助主管與服務商、代理商談判，及其他相關運營工作的協(xié)助 3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務條款等相關文件 你需要具備： 1、22-26歲，歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 2、有責任心、有良好溝通能力、問題歸納能力 3、可立即到崗。 晉升制度：運營助理---運營主管---運營經理---運營總監(jiān)---公司合伙人

工作地點：廣西來賓市興賓區(qū)祥和路119號地王公館 工作職責： 1、協(xié)助處理部門日常工作事務及其它部門的相關配合。 2、負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。 3、負責招商租控表及客戶資料保護名單的統(tǒng)計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作。 4、負責進駐商家的運營維護服務工作。 5、負責處理進駐商家的投訴，協(xié)助有關部門妥善處理。 6、負責招商推介會、節(jié)慶活動、開街活動、營銷節(jié)點等各類媒介推廣與活動的與商家對接協(xié)調工作。 7、按公司進行負責租金催收管理工作，按月及時時更新租金臺賬。 8、負責協(xié)調商家促銷活動政策，協(xié)助商家良好經營。 9、負責審核商家店招、戶外場地、外擺、廣告位租賃申請。 10、負責對接物業(yè)，完成日常巡場、品質監(jiān)控、工程維護、商戶裝修監(jiān)管等現(xiàn)場管理工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，至少3年以上商業(yè)、商超或商場運營管理經驗者，有大型商業(yè)中心運營經驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力、溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力； 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商運營管理流程；掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識，熟悉招商推廣、媒體傳播等相關知識； 4、具備帶領團隊的組織管理能力，具有較強數據分析能力及組織管理能力，和抗壓能力較強，善于整合資源。

工作職責： 1、負責商場租戶的租金、水電費收繳工作； 2、負責商場店鋪的日常監(jiān)管，充分調動資源拓展多經點位； 3、及時妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事情，維持及營造良好的現(xiàn)場秩序； 4、與商場租戶及店鋪進行溝通和協(xié)調，及時向老板及負責人反饋信息； 5、負責商場店鋪進場、撤場、裝修等相關工作； 6、完成上級領導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，五官端正（請附上生活照） 2、營銷管理專業(yè)的廣大畢業(yè)生，有實習經驗者優(yōu)先； 3、溝通能力較強，思維清晰，責任心強，執(zhí)行力強； 4、工作地點：3號線地鐵金湖站、埌西站、安吉站，具體由部門領導安排； 5、工作時間：早班：9:00-16：30；晚班：15:00-22:30，不能接受早晚班請勿投。

1、負責商場的日常巡檢及現(xiàn)場管理工作，負責與各商戶的溝通及租金的催繳工作，及時反饋管理信息 ； 2、負責開展商場多經展位的招租及現(xiàn)場管理工作； 3、負責各類函件、通知單的發(fā)放及跟進落實情況，負責商戶申請的簽批流程跟進工作； 4、負責管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、商鋪陳列布置、商鋪超范圍經營、現(xiàn)場秩序等規(guī)范監(jiān)管，維持及營造現(xiàn)場良好的環(huán)境和秩序； 5、負責完成各項促銷活動的實施及活動過程的監(jiān)督、分析、總結，并向上級領導匯報反饋； 6、負責對保安、保潔人員日常工作進行監(jiān)督管理和臨時工作的安排、落實； 7、配合并完成集團及商業(yè)運營部交代的其他事項。 任職條件： 1.主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調能力強，有團隊合作精神； 2.對商場現(xiàn)場管理有相關經驗；對商品品牌結構及特點有基礎了解；

工作內容： 1.貨品出入庫管理； 2.完成運營部相關文職工作； 3.負責產品檢測統(tǒng)計工作； 4.執(zhí)行運營部總監(jiān)安排的其他工作。 任職要求： 1.能適應夜班； 2.大專及以上學歷，20-40歲 3.工作認真細致，責任心強，吃苦耐勞； 4.熟練使用電腦辦公軟件。 工作時間及待遇 1. 工作時間 上班時間：22:00-06:00； 2.福利待遇 綜合收入：4-6K 五險+學歷補貼+其他補貼； 免費提供工作餐、免費提供住宿（環(huán)境優(yōu)雅、配套齊全）。

崗位職責： 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售；根據公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源； 2.中期負責建設及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。 任職要求 ： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學歷； 2.有無工作經驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 3.良好的工作態(tài)度和責任心，有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質； 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。 6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注： 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室