行政專員保底四千八

主要工作內容： 1、銷售、采購合同的擬定、審核、簽章； 2、跟蹤銷售人員進行應收款管理； 3、設備交貨期跟蹤； 4、發(fā)票開具； 5、協助總經理助理、銷售經理處理日常事務； 6、配件倉庫管理，出入庫； 7、整理日常臺賬，記錄； 崗位要求： 1、有相關文員經驗，熟悉Word、EXCEL、PPT等辦公軟件應用，熟練使用vlookup、sumif等函數； 2、有責任心，做事細心； 3、為人和善，溝通能力強； 薪資：試用期3000元，轉正3500元，后期根據在職時長及能力提升進行漲薪。 多元福利：生日禮金 、全勤獎、工齡獎 、各種節(jié)日補貼 ，繳納社保、提供下午茶。 加班保障： 嚴格按照國家規(guī)定支付加班費。 發(fā)薪日： 每月 15日 發(fā)放工資。 工作時間：周一至周六：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 18:00。單休，周休1天，固定在周日。法定節(jié)假日放假 不包吃，不包住

1. 負責日常行政事務，包括文件收發(fā)、檔案管理及辦公用品采購； 2. 協助組織會議、活動，做好后勤支持及接待工作； 3. 維護辦公環(huán)境，管理固定資產及耗材； 4. 處理部門協調及領導交辦的臨時任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，1年以上行政驗優(yōu)先； 2. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通及執(zhí)行能力； 3. 工作細致、責任心強，能適應快節(jié)奏工作； 4. 對行政體系搭建 環(huán)保有所了解；

一、崗位職責：負責接單、審單、下單，以及安排交貨、跟進到貨情況、對賬等工作。 二、崗位要求：大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗，溝通協調能力強，責任心強、積極主動、工作細致、誠實正直、堅持原則，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，熟悉常用辦公軟件。 三、福利待遇： 1、購買五險； 2、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 3、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產假等各種國家規(guī)定的假期； 4、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 地址：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)陽和北路3號

崗位職責： 1、負責前臺接待； 2、負責日常物品的采購； 3、負責辦公室的管理； 4、完成領導安排的其他事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政或采購工作經驗優(yōu)先； 2、有一定的寫作能力、整理能力； 3、富有責任心，敬崗敬業(yè)，紀律性強，執(zhí)行能力強，做事積極主動。 4、具備較強的抗壓能力。

崗位要求 1樂觀積極，有較好的溝通表達能力和較強的團隊意識 2學習能力強，主動積極 3熟悉計算機操作，對電子商務感興趣 4可接受應屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓 工作時間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時間非常的寬裕。

組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄; 負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報； 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 負責公司內部報紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動； 負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務； 審核、控制公司辦公費用及接待費用。 職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。 工作任務： 組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復； 組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決 職責三：協調公司各部門之間的關系。 工作任務： 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰(zhàn)略目標； 負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告 職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設 工作任務： 代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系； 負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業(yè)的關系； 負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。 職責五：負責工會日常工作。 工作任務： 負責起草工會年度工作計劃； 會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經費管理等日常工作。 職責六：內部組織管理。 工作任務： 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況； 評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況。

房產門店BP（店秘） 工作內容 協助店長提供門店所需數據，人員招聘， 門店量化管理協助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺BP技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談）

工作要求： 1、制定標準化，管理標準化 2、店務管理：巡場檢查，物品標準化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報修及維修進度跟進前臺接待，頂崗等事務。 3、數據統(tǒng)計 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購 任職資格; 1、形象好氣質佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經理工作經驗，有酒店標準化管理經驗優(yōu)先考慮 2、有較強的管理意識及服務意識，有較強的溝通表達能力

主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓； 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理，及員工工資核算； 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負責辦公用品、固定資產的日常管理工作； 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作； 7、負責會議及培訓管理，做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協助領導做好接待應酬工作。 9、完成領導安排的臨時工作任務。 任職資格： 1、大專以上學，人事行政2年以上相關工作經驗： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動法及當地人社法規(guī)，有社保經辦經驗； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨立完成人員招聘工作。 工作時間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經理。無限學習成長空間。 福利待遇：五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓

崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試，招聘途徑的拓展和開發(fā)，滿足招聘計劃的人員配備； 2、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責企業(yè)文化的建設，員工關懷等相關事宜； 8、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；