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八步區(qū)成本招聘 logo

八步區(qū)成本招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)成本最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多成本成本成本分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-10
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??
2025-06-10
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??

收銀

5000-6000元
2025-06-10
鄧超奇
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。
? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??
2025-06-10
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
2025-06-10
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
2025-06-10
鄧超奇
另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ?
賀州-八步區(qū)-金旗建材家居城 1人 旅行社 瀏覽:15
2025-06-10
林明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計(jì)制定旅游線路,并根據(jù)需求報(bào)價(jià); 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí)
掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡
2025-06-10
黃笛
帳目清楚,按期報(bào)帳; 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況
2025-06-09
吳望國(guó)
預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。 6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細(xì)節(jié)圖紙,以指導(dǎo)施工。 7.

保育育肥主管

8000-12000元
賀州-八步區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 飼料 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
  • 包吃住
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 帶薪年休假
  • 生日禮金
  • 駐場(chǎng)補(bǔ)貼
2025-06-09
周施安
崗位職責(zé): 1、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)、分場(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)育肥區(qū)豬養(yǎng)殖的全面工作;完成保育育肥目標(biāo),降低豬群的死亡率,提高豬群出欄率; 2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)養(yǎng)殖計(jì)劃,合理管理飼料、獸藥等養(yǎng)殖成本; 3、負(fù)責(zé)保育育肥飼料, …… 任職要求: 1、大專及以上,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先, 2、3年以上工作經(jīng)歷; 3、知悉各階段豬的養(yǎng)殖特性,能按養(yǎng)殖規(guī)律合理調(diào)配; 4、責(zé)任心強(qiáng),成本意識(shí)高,熟悉了解豬的疾病防控和診療.

物業(yè)主管

3000-5000元
2025-06-09
梁代英
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造
2025-06-09
梁代英
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè); 3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算
賀州-八步區(qū)-桂東廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-06-09
孟勝林
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 - 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 3. …… 成本控制與財(cái)務(wù)管理 - 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。 - 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5.

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
2025-06-09
彭福創(chuàng)
、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷策略,定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本
約 24 個(gè)崗位

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