桂聘用戶服務(wù)協(xié)議

尊敬的用戶：

 在您成為桂聘注冊用戶，使用桂聘提供的服務(wù)之前，請您認真閱讀桂聘《用戶協(xié)議》（以下簡稱“協(xié)議”），更好地了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。您一旦開始使用桂聘服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認并接受了本文件中的全部條款。

 本協(xié)議系由您（以下簡稱“用戶”或“您”）與廣西桂聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“桂聘公司”或“我們”）提供的桂聘軟件（以下簡稱“本平臺”或“桂聘”）所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。桂聘軟件是一個嚴肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請您在注冊、使用桂聘之前，認真閱讀以下條款：

 一、注冊條款的接受

 一旦您在注冊頁面點擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與桂聘公司達成協(xié)議，成為桂聘的用戶，并接受本協(xié)議中的全部注冊條款以及桂聘《隱私政策》和本平臺內(nèi)公布的其他專項協(xié)議或規(guī)則，包括但不限于的所有條款的約束。

 二、用戶注冊條件

 1.申請注冊成為桂聘的用戶應(yīng)同時滿足下列全部條件：在注冊之日以及此后使用桂聘服務(wù)期間必須以招聘和/或求職為目的；在注冊之日必須年滿16周歲以上。

 2.為了更好地享有桂聘網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺服務(wù)，用戶應(yīng)遵守桂聘注冊機制的要求，向桂聘提供本人真實、準確、最新及完整的資料；如注冊并認證成為招聘用戶，應(yīng)保證及時更新本人提供的“單位名稱、職務(wù)或崗位信息、企業(yè)郵箱”等相關(guān)授權(quán)信息及材料，并確保前述授權(quán)的真實性；用戶應(yīng)保證其職務(wù)行為，包括但不限于發(fā)布招聘信息、與求職者溝通等均在使用本平臺期間持續(xù)有效；通過認證的用戶應(yīng)保持其招聘賬號與對應(yīng)的授權(quán)單位具有唯一性。

 3.若用戶提供任何錯誤、不實或不完整的資料，或桂聘有理由懷疑資料為錯誤、不實或不完整及違反用戶注冊條款的，或桂聘有理由懷疑其用戶資料、言行等有悖于“嚴肅純凈的招聘APP”主題或違反職位信息發(fā)布規(guī)則的，桂聘有權(quán)修改用戶的注冊昵稱、個人說明、發(fā)布的信息等，或暫?；蚪K止該用戶使用其賬號，或暫停或終止提供桂聘提供的全部或部分服務(wù)。

 4.若用戶故意提供虛假的身份信息、公司信息進行注冊，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴重違反本協(xié)議，桂聘有權(quán)暫?；蚪K止該用戶賬號并停止提供服務(wù)。虛假注冊、發(fā)布虛假信息給桂聘造成經(jīng)濟、名譽等任何損失的，桂聘將追究該用戶的法律責(zé)任。
 
 三、用戶賬號、密碼及安全

 1.在完成用戶注冊程序之后，用戶將收到一個密碼及賬號。用戶有義務(wù)保證密碼及賬號的安全。用戶應(yīng)對利用該密碼及賬號所進行的一切活動負全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由桂聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。

 2.用戶的密碼或賬號遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其他任何安全問題時，用戶應(yīng)立即通知桂聘。由于用戶使用不當或者其他非因桂聘導(dǎo)致的賬號、密碼泄漏，進而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由用戶承擔(dān)其不利后果。

 3.用戶不得將賬號主動告知第三方或提供給第三方進行使用，例如提供給第三方進行代為購買桂聘服務(wù)等。如因此造成用戶隱私泄露或本平臺損失的，用戶應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
 
 四、服務(wù)說明

 1.桂聘通過國際互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，用戶應(yīng)自行配備進入國際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計算機、數(shù)據(jù)機或其它存取裝置，并自行支付登錄國際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費用。

 2.基于風(fēng)控策略/安全風(fēng)險/產(chǎn)品政策等的需要，桂聘可能要求部分用戶補充提供材料（包括但不限于企業(yè)資質(zhì)證明、承諾書、業(yè)務(wù)協(xié)議等），具體要求會在相關(guān)頁面上做明確展示。如用戶拒絕提供前述材料，桂聘有權(quán)視情況暫?；蚪K止向該用戶提供部分或全部服務(wù)。

 3.為落實《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》的核驗更新義務(wù)，桂聘可能會不定期對部分用戶的企業(yè)地址、招聘授權(quán)等相關(guān)信息進行真實性審查以及更新核驗(目前，該審核機制包括“環(huán)境認證”和“線下審核”)。審查過程中，用戶應(yīng)配合 桂聘工作人員補充相關(guān)資料(包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書/相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議、授權(quán)書、被授權(quán)人身份證信息)，并允許 桂聘工作人員對其企業(yè) LOGO、辦公環(huán)境進行審查。若用戶拒絕，桂聘將視情況決定是否恢復(fù)該用戶使用賬號，或者暫?；蚪K止為該用戶提供部分或全部的招聘、求職服務(wù)。

 4.對于利用桂聘進行非法活動，或其言行（無論線上或者線下的）背離桂聘嚴肅招聘目的的，桂聘將嚴肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除用戶賬號等處罰措施，給桂聘造成經(jīng)濟或者名譽等任何損失的，桂聘將追究其法律責(zé)任。

 5.桂聘有權(quán)通過撥打電話、發(fā)送短信或電子郵件等方式，告知用戶桂聘服務(wù)相關(guān)的廣告信息、促銷優(yōu)惠等營銷信息，以及邀請用戶參與版本測試、用戶體驗反饋、回訪等活動。除系統(tǒng)通知或重要信息外，用戶可以通過桂聘提供的方式選擇不接收上述信息。

 6.用戶應(yīng)通過本平臺使用相關(guān)服務(wù)，未經(jīng)許可，不得通過其他第三方工具或運營平臺獲取桂聘服務(wù)，包括但不限于通過第三方軟件登錄桂聘賬號、發(fā)布職位、瀏覽職位、收發(fā)簡歷等。如因用戶使用第三方軟件導(dǎo)致相關(guān)信息泄漏的，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任，且用戶還應(yīng)承擔(dān)由此給桂聘造成的損失。

 7.為了提高企業(yè)招聘效率，便于企業(yè)與求職者溝通，您可以通過我們的關(guān)聯(lián)號碼登錄桂聘賬號并與求職者溝通、接收簡歷、交換聯(lián)系方式、約面試等。

五、有限責(zé)任條款

 1.桂聘公司將盡力為用戶提供提供安全、及時、準確、高質(zhì)量的服務(wù)，但不保證一定能滿足用戶的要求和期望，也不保證服務(wù)不會中斷，對服務(wù)的及時性、安全性、準確性都不作保證。除非另有約定，否則用戶因無法使用桂聘服務(wù)，或使用服務(wù)未達到心理預(yù)期的，桂聘不承擔(dān)責(zé)任。

 2.對于用戶通過桂聘公司提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，桂聘會盡合理努力按照國家有關(guān)規(guī)定嚴格審查，但無法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此用戶在使用桂聘服務(wù)時，可能會接觸到令人不快、不適當或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，桂聘均不為用戶經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負責(zé)。但桂聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動，包括但不限于暫停用戶使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時向有關(guān)機關(guān)報告并配合有關(guān)機關(guān)的行動。

 3.對于桂聘提供的各種第三方廣告信息、鏈接、資訊等（如有），桂聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告主承擔(dān)；并且，對于用戶經(jīng)由桂聘服務(wù)與廣告主進行聯(lián)系或商業(yè)往來，完全屬于用戶和廣告主之間的行為，與桂聘無關(guān)。對于前述商業(yè)往來所產(chǎn)生的任何損害或損失，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任。

 4.對于用戶上傳的照片、資料、證件、視頻、內(nèi)容及圖片等，桂聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的用戶承擔(dān)。

 5.用戶應(yīng)對桂聘上的其他用戶發(fā)布的內(nèi)容自行加以判斷，并承擔(dān)因使用內(nèi)容而引起的所有風(fēng)險，包括但不限于因?qū)?nèi)容的正確性、完整性或?qū)嵱眯缘囊蕾嚩a(chǎn)生的風(fēng)險。桂聘公司無法且不會對因前述風(fēng)險而導(dǎo)致的任何損失或損害承擔(dān)責(zé)任。

 6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由用戶自行考慮并自負風(fēng)險，因任何資料的下載而導(dǎo)致的用戶電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，桂聘不承擔(dān)任何責(zé)任  7.對于用戶的投訴，桂聘將盡合理努力進行核實和處理，但不保證一定能滿足投訴者的要求。桂聘有權(quán)決定是否向公眾或向被投訴者公開投訴內(nèi)容。對于投訴內(nèi)容侵犯用戶隱私權(quán)、名譽權(quán)等合法權(quán)益的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與桂聘無關(guān)。

六、用戶權(quán)利

用戶對于自己的個人信息享有以下權(quán)利：

1.隨時查詢及請求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無法查詢及提供閱覽的除外；

2.隨時請求補充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無法補充或更正的除外；

七、用戶的平臺使用義務(wù)

1.本協(xié)議所稱“平臺使用”是指用戶使用本平臺服務(wù)所進行的任何行為，包括但不限于注冊、登錄、認證、溝通、賬號管理、發(fā)布招聘信息、邀約面試以及其他通過桂聘賬號在本平臺所進行的一切行為。

2.桂聘用戶在使用桂聘服務(wù)時，應(yīng)遵守中國通行法律法規(guī)以及適用的特定行業(yè)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《中華人民共和國就業(yè)促進法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國商標法》《中華人民共和國著作權(quán)法》《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國電信條例》《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號名稱管理規(guī)定》。

3.禁止用戶通過桂聘平臺制作、發(fā)送、復(fù)制、發(fā)布、傳播違反《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等國家相關(guān)法律法規(guī)的內(nèi)容，包括但不限于：

反對憲法所確定的基本原則的；

危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；

損害國家榮譽和利益的；

煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；

破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

散布謠言、擾亂社會秩序、破壞社會穩(wěn)定的；

散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；

含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或有悖道德、令人反感的內(nèi)容的；

含有中國法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其他內(nèi)容的。

4. 禁止用戶通過桂聘平臺制作、發(fā)布、傳播以下信息：

涉及招聘未成年人等內(nèi)容；

涉及傳銷或直銷、廣告（尋求合作）等內(nèi)容；

涉及色情、淫穢等內(nèi)容；

涉及違法/政治敏感等內(nèi)容；

涉及虛假信息，包括但不限于不真實的公司信息、薪資、桂聘身份、個人簡歷、職位信息等；

涉及虛假職位，包括但不限于發(fā)布的職位信息與其實際招聘的職位不符等；

其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的信息。

5. 禁止利用桂聘平臺從事?lián)p害其他用戶或桂聘合法權(quán)益的行為，包括但不限于：

冒充任何人或機構(gòu)，包含但不限于冒充桂聘工作人員或以虛假或不實的方式陳述或謊稱與任何人或機構(gòu)有關(guān)系的；

跟蹤或以其它方式騷擾其他用戶的；

未經(jīng)合法授權(quán)截獲、篡改、收集、儲存或刪除他人信息、電子郵件或數(shù)據(jù)資料，或?qū)⒁勋@知的此類資料用于任何非法或不正當目的的；

以任何方式干擾或企圖干擾桂聘平臺的正常運行，或者制作、發(fā)布、傳播上述干擾桂聘的工具或方法；

未能按照本平臺的流程、規(guī)則進行注冊、認證或使用服務(wù)，違反本平臺的功能限制或運營策略，或采取任何措施規(guī)避前述流程、規(guī)則、限制或策略的；

未經(jīng)桂聘公司許可，使用插件、外掛或通過其他第三方工具、運營平臺或任何服務(wù)接入本服務(wù)或系統(tǒng)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)或信息的；

其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。

6. 禁止用戶從事危害桂聘平臺生態(tài)的行為，包括但不限于：

招聘他人從事違法活動；

以培訓(xùn)費、服裝費等名義騙取求職者財物；

惡意騷擾其他用戶；

利用本平臺可能存在的漏洞惡意充值桂聘點券、獲取道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)；

在本平臺以外的任何第三方平臺（包括但不限于淘寶、閑魚等）售賣桂聘點券、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)的行為；

通過第三方平臺或渠道（如淘寶店鋪等）購買桂聘點券、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)；

用戶使用虛假身份信息/公司信息進行注冊或認證、發(fā)布虛假招聘或求職信息、發(fā)布含有傳銷、色情、反動等嚴重違法內(nèi)容、對外傳播面試聊天等通訊記錄、拖欠大量農(nóng)民工薪資的，均視為嚴重違反本協(xié)議；

其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。

 7. 禁止用戶利用桂聘平臺從事其他的違法行為，包括但不限于：

利用桂聘提供的開聊服務(wù)從事欺詐、傳銷、刷流量、好評、違法物品營銷等行為；

冒用、混淆他人賬號的昵稱、頭像、企業(yè)介紹發(fā)布招聘信息的，或冒充、利用他人名義對外招聘的；

可能存在拖欠或未依法支付薪資或勞務(wù)報酬等可能損害勞動者或勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為；

未經(jīng)桂聘公司的許可自行或授權(quán)、允許、協(xié)助任何第三人對平臺內(nèi)的任何信息內(nèi)容進行非法獲??；“非法獲取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬蟲程序、擬人程序等非真實用戶或避開、破壞技術(shù)措施等非正常瀏覽的手段、方式，讀取、復(fù)制、轉(zhuǎn)存、獲得數(shù)據(jù)和信息內(nèi)容的行為；

為他人提供自動登錄到本平臺、代辦或協(xié)助他人代辦身份認證的服務(wù)或代售身份認證所需的相關(guān)材料或憑據(jù)；

其他違反桂聘《招聘行為管理規(guī)范》的行為。

用戶違反上述任意一項規(guī)定的均構(gòu)成違約，桂聘有權(quán)按照本協(xié)議第八條的約定對其采取處置措施并追究其違約責(zé)任。

八、違約責(zé)任

若桂聘查實或有合理理由認為用戶違反本協(xié)議第七條的，桂聘有權(quán)對其采取刪除、屏蔽相關(guān)信息、限制其使用部分或全部功能等處理措施；為防止損失的進一步擴大，桂聘有權(quán)視情況緊急及嚴重程度，在不經(jīng)事先通知的情況下暫停或終止向該用戶提供部分或全部服務(wù)。如用戶的違約行為導(dǎo)致桂聘遭受任何損失的，桂聘有權(quán)要求該用戶向桂聘賠償全部損失。

如用戶的違約行為導(dǎo)致任何第三人對桂聘提出任何索賠或請求的，用戶應(yīng)當賠償桂聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金、律師費、合理的調(diào)查費等相關(guān)費用。

用戶投訴其他用戶有違法行為或違反本協(xié)議的約定，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給桂聘造成損失的，投訴人應(yīng)對桂聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、關(guān)于用戶在桂聘上傳或張貼的內(nèi)容

用戶在桂聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評價等），視為用戶授予桂聘公司及其關(guān)聯(lián)公司免費、非獨家的使用權(quán)，桂聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對上述內(nèi)容進行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至用戶書面通知桂聘不得繼續(xù)使用，且桂聘實際收到該等書面通知時止。

因用戶上傳或張貼的內(nèi)容侵犯他人權(quán)利，導(dǎo)致任何第三方向桂聘公司提出侵權(quán)或索賠要求的，用戶應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

任何第三方對于用戶在桂聘的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與桂聘無關(guān)。

十、關(guān)于面試聊天等即時通訊服務(wù)

桂聘會按照法律規(guī)定，對用戶在詢問意向、視頻面試、招聘會等商務(wù)場景下產(chǎn)生的溝通交流信息進行暫時存儲，用于提供30天內(nèi)歷史溝通信息查詢功能、投訴舉報的處理、安全風(fēng)控策略的實現(xiàn)等。 

桂聘對該信息的采集、傳輸及存儲均會采取加密、防泄露等相關(guān)措施。

為保護其他用戶隱私，您不得下載、傳播或公開發(fā)布本條規(guī)定的其他用戶通訊信息，如面試聊天記錄等。如因此造成桂聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)益的，您應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

十一、注銷服務(wù)

用戶有權(quán)隨時請求注銷桂聘賬號。關(guān)于注銷賬號的相關(guān)規(guī)則和流程，請參見《注銷協(xié)議》。用戶注銷成功后，桂聘將根據(jù)法律法規(guī)的要求盡快刪除您的個人信息或作匿名化處理。

十二、本協(xié)議條款的變更和修改

桂聘有權(quán)依法隨時對本協(xié)議的任何條款進行變更和修改。一旦發(fā)生條款變動，我們將在桂聘軟件內(nèi)進行更新及提示，或?qū)⒆钚掳姹镜摹队脩魠f(xié)議》以系統(tǒng)消息、彈框或郵件的形式發(fā)送給用戶閱讀及確認接收。用戶如果不同意條款的修改，應(yīng)主動停止使用桂聘或申請注銷桂聘賬號，如未使用的付費權(quán)益將在注銷后清空（相關(guān)退款事宜詳見《注銷協(xié)議》）。否則，如果用戶繼續(xù)使用用戶賬號，則視為用戶已經(jīng)接受本協(xié)議全部條款的修改。

十三、不可抗力

“不可抗力”是指桂聘不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤桂聘根據(jù)本注冊條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致桂聘無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數(shù)據(jù)丟失、用戶個人信息泄露等不利后果。

遭受不可抗力事件時，桂聘可中止履行本協(xié)議項下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響。

十四、通知

桂聘向其用戶發(fā)出的通知，將采用系統(tǒng)消息、彈窗、電子郵件或頁面公告等形式。本《用戶協(xié)議》的條款修改或其他事項變更時，桂聘可以以上述形式進行通知。

十五、法律的適用和管轄

本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現(xiàn)行法律，本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國桂林市七星區(qū)。若您與桂聘發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，您同意應(yīng)將爭議提交至本協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。本協(xié)議因與中華人民共和國現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無效的，不影響其他條款的效力。

更新日期：2025年2月20日

生效日期：2025年2月21日

版本：2025年2月版