
八步區(qū)成本分析招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)成本分析最新招聘,更多成本分析成本分析成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-06-10黃笛崗位職責:
1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準確、及時;
2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,帳目清楚,按期報帳;
3.負責編制公司各類管理財務(wù)報表及說明
4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作
5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板
7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;
8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù)
9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。
職位要求:,
1.中專以上學歷;
2.經(jīng)濟管理類專業(yè);
3.5年以上會計管理工作經(jīng)驗,有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-06-09梁代英崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè);
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-06-09彭福創(chuàng)崗位職責:
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標;
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。 -
工程造價主管
6000-8000元2025-06-09段澤勇工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項目工程造價的規(guī)劃與管理,確保項目成本控制; 2、直接負責工程項目的預(yù)算編制、負責項目結(jié)算審核及成本分析,項目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程,及時處理造價和審計相關(guān)問題 -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-06-09周施安收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放; 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析 …… ,定期提交人力成本分析報告。 …… 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元2025-06-09彭福創(chuàng)設(shè)施、設(shè)備的驗收及維護,做好消防演練相關(guān)工作; 4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進行收支費用的控制與分析 …… ,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
會計
5000-8000元2025-06-09梁代英崗位職責: 1.負責公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對項目部的財務(wù)狀況作出報告及分析,滿足各方面對財務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負責做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強的稅務(wù)風險控制意識 -
會計
4000-7000元2025-06-09謝先生人事任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學等相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W歷; 2、熟悉稅收、財經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神 …… 風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本 …… ,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負責公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益
約 8 個崗位
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梁女士投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 會計 職位2025-01-16
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