八步區(qū)電商經(jīng)理招聘

接受在校生班級設(shè)計(jì)成績排名前20%的，或者有3個(gè)月接單經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)前來應(yīng)聘，滿足一項(xiàng)均可應(yīng)聘
設(shè)計(jì)招聘崗位有：
平面設(shè)計(jì)師，電商設(shè)計(jì)師，3D設(shè)計(jì)師，UI設(shè)計(jì)師，VI設(shè)計(jì)師，家裝設(shè)計(jì)師，工裝設(shè)計(jì)師，電商設(shè)計(jì)師，動(dòng)畫設(shè)計(jì)師，視頻剪輯師，AI繪畫設(shè)計(jì)師，插畫師。
產(chǎn)品類型：商鋪類，企業(yè)資料，電商類
薪資（不限制有多份工作）：
有責(zé)薪資9千*1.9萬設(shè)計(jì)考核，
有責(zé)薪資7千*1.3萬設(shè)計(jì)考核，
有責(zé)薪資5千*9.5千設(shè)計(jì)考核，
有責(zé)薪資3千*6.5千設(shè)計(jì)考核，
超過目標(biāo)設(shè)計(jì)金額，薪資全發(fā)，如果未超過目標(biāo)設(shè)計(jì)金額，按百分比發(fā)放
+職位提成+新店分紅
以上合計(jì)綜合下來可以拿到每單的45%以上提成，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時(shí)間限制
每月15號發(fā)上個(gè)月薪資，能力不錯(cuò)可晉升組長 經(jīng)理 店長職位，能力優(yōu)秀者可開分店
在家辦公，上班時(shí)間靈活，自己有電腦，應(yīng)屆生 實(shí)習(xí) 兼職均可
要求性格開朗，自驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神

電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺的運(yùn)營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動(dòng)，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級匯報(bào)運(yùn)營情況，提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫存充足，監(jiān)控庫存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動(dòng)態(tài)，分析競爭對手，根據(jù)市場變化調(diào)整運(yùn)營策略。
三、上班時(shí)間及待遇
8小時(shí)上班制度 超時(shí)有加班費(fèi)
目前上班時(shí)間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資