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八步區(qū)行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

八步區(qū)行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

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2025-06-10
陳小玲
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》
你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機會來了!
賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。
一、我們能為你提供:
1. 廣闊的發(fā)展空間:作為儲備管理人員,你將有機會接觸到電商業(yè)務的各個環(huán)節(jié),參與重大項目決策,快速提升自己的管理能力和領導水平。
2. 專業(yè)的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。
3. 優(yōu)厚的薪酬福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,績效獎金、年終分紅等激勵機制,還有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利,讓你的付出得到應有的回報。
4. 充滿活力的團隊氛圍:我們擁有一支年輕、富有創(chuàng)造力的團隊,這里充滿挑戰(zhàn)與機遇,大家相互學習、共同進步,一起為實現(xiàn)電商夢想而努力奮斗。
二、我們需要這樣的你:
1. 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 對電商行業(yè)充滿熱情,有較強的學習能力和創(chuàng)新精神。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。
4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠為決策提供有力支持。
5. 應屆畢業(yè)生或有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位職責:
1. 協(xié)助上級領導進行電商業(yè)務的日常管理和運營工作,確保各項任務順利完成。
2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。
3. 負責電商平臺的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。
5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!讓我們一起在電商的舞臺上創(chuàng)造輝煌!
崗位待遇
4k-6k;初面后根據(jù)適應度進行總部2面;月休4天+節(jié)假日福利;非誠勿擾哦
崗位地址:
賀州八步區(qū)經(jīng)城大廈501拓夢電子商務

主播運營專員

4000-8000元
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2025-06-10
黃笛
崗位職責:
1. 負責直播內(nèi)容的策劃與運營,提升直播效果和觀眾互動
2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略
3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護良好的主播與觀眾關系
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠快速適應變化,不斷學習和應用新知識
3. 對直播行業(yè)有濃厚興趣,能夠準確把握用戶需求

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-06-09
段澤勇
具體要求:
?教育背景和工作經(jīng)驗?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關專業(yè)。工作經(jīng)驗方面,一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗,其中至少3年同職位工作經(jīng)驗,并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業(yè)領域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。
?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關社交能力。此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責:
全面負責商業(yè)、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核。
處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。
2025-06-09
潘紅君
月 提成獎勵:銷售額提成30%-60% 公司福利:五險+全勤+房補+話補 崗位職責: 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場數(shù)據(jù) …… 4.管理客戶關系,完成銷售任務 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的服務意識和團隊意識 4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
2025-06-09
周施安
收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放; 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計 …… 、分析,定期提交人力成本分析報告。 …… 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
約 5 個崗位
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