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八步區(qū)it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)it主管/經(jīng)理最新招聘,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:10
2025-07-02
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導電商團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資

商務(wù)主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:48
2025-07-02
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七
2025-07-02
奉媛
崗位:業(yè)務(wù)員5名,業(yè)主主管1名
待遇:3000—8000
工作地點:賀州市
辦公地點:光明花園
工作內(nèi)容:跑業(yè)務(wù),找客戶
要求:男女不限,年齡20至40歲,做過銷售、裝修行業(yè)、地推業(yè)務(wù)員優(yōu)先。
工資:底薪+高額提成+績效獎金 綜合工資在3000-8000元,上不封頂。
工作時間:08:00—12:00 14:00—18:00
聯(lián)系人:黃經(jīng)理
2025-07-02
黃華磊
【工作內(nèi)容】 本崗位主要負責服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負責銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。
2025-06-27
周生
總經(jīng)理
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,月休六天!

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-06-27
彭福創(chuàng)
崗位職責 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負責所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負責管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項 …… 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-27
周生
總經(jīng)理
,有無經(jīng)驗均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓,有資深 主管指導業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:17
2025-06-27
彭福創(chuàng)
確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
2025-06-23
謝淼威
工作經(jīng)驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務(wù)管理經(jīng)驗,有主管經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.?
約 9 個崗位
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