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八步區(qū)流程主管招聘 logo

八步區(qū)流程主管招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)流程主管最新招聘,更多流程主管流程主管it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-05-31
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、每日配合餐飲主管班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容;
2、安排服務(wù)員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作;
3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,確保服務(wù)的高水準;
4、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映;.
5、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報;
6、上級交代的其他事項。
任職要求:
1、從事2年以上餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程;
3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-05-31
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施;
2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
3、負責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量;
4、負責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請;
5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議;
6、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級;
7、負責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求
1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。
2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。
3、熟悉溫泉流程運作。
4、工作責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

餐飲主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-05-31
彭福創(chuàng)
主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人
2025-05-31
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 …… 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。 7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。

電商客服主管

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:5
2025-05-31
陳小玲
電商客服主管,2人。 一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團隊,確保團隊高效運作。 ? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 …… ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團隊工作效率。 2. 負責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。
2025-05-31
黃華磊
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷; 5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游
2025-05-31
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管
2025-05-31
黃華磊
1、負責(zé)整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接; 3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理

客服前臺

3000-4000元
2025-05-31
黃炳新
工作內(nèi)容:1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準時送達物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
約 10 個崗位
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