
八步區(qū)培訓管理招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)培訓管理最新招聘,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
5000-10000元2025-06-14吳炳璋1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領團隊完成公司下發(fā)的年度任務、月度任務。
2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案;
3.做好過程管理,帶領團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標分解達成。
4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團隊培訓與建設,提高團隊整體業(yè)務、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗,2年以上的團隊管理經驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯網行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經驗者優(yōu)先
3.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5.有責任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯網行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經驗者優(yōu)先
1、無責底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
2.帶薪培訓,師徒制度,培訓體制完善,定期組織業(yè)務技能培訓。
3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經驗,2年以上的團隊管理經驗,干過基層業(yè)務,且業(yè)績突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協調能力、培訓能力、實戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯網項目、企服項目等 -
銷售主管
4000-9000元2025-06-14吳炳璋工作職責:
1、負責管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標;
3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長;
5、指導監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負責企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執(zhí)行,負責團隊文化建立和傳承;
7、根據銷售數據,做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導。
任職資格:
1、兩年以上電銷經驗,兩年以上電銷團隊管理經驗;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學習和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊管理能力;
5、電銷中心、互聯網、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。 -
銷售經理
5000-10000元2025-06-14鄭英波1、組建新團隊(團隊編制1+7)
2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產品:法律服務,屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領團隊完成月度、季度、年度目標。
3、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導銷售完成個人目標;
4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作;
職業(yè)要求:
1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲
2、 銷售管理經驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經驗優(yōu)先);
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;
薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待)
試用期三個月;有社保 -
市場部團隊經理
5000-10000元2025-06-14羅亞斌工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷售經驗,有團隊帶隊的經驗 2、負責公司市場部業(yè)務員的銷售培訓與管理 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 -
法務助理+4800綜合底薪+雙休+五險一金
5000-10000元2025-06-14袁慧雯避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業(yè)以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者培訓上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現金獎勵+免費專業(yè)知識培訓 …… 戶外拓展、節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓等 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-06-13陳如敏崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經驗 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-06-13陳如敏崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 -
信用卡逾期、網貸逾期、城市經理(可兼職)
9000-14000元2025-06-13李志平各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… 保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易 工作內容: 1、負責所屬地區(qū)的產品推廣和銷售,在本地區(qū)建立并維護專業(yè)推廣及其他各種渠道 2、建立并管理該地區(qū)的銷售團隊 …… ,樹立良好的公司與產品形象 3、策劃并組織市場活動,并進行活動結果的反饋 4、負責協助經銷商團隊管理 5、團隊培訓,協助成員洽談及成交 工作時間:可以根據個人情況選擇時間段(8:00-17:00 …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓等 -
信用卡逾期、網貸逾期、債務優(yōu)化師(可兼職)
11000-22000元2025-06-11袁慧雯避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業(yè)以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統(tǒng) …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者培訓上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節(jié)假日福利+現金獎勵+免費專業(yè)知識培訓 …… 戶外拓展、節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓等 -
餐飲副經理
6000-7000元2025-06-10黃伙有2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。 -
洗衣部經理
7000-8000元2025-06-10黃伙有【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 …… 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。 …… 負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 …… 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 …… 【崗位要求】 至少有3年的相關管理崗位經驗,能完成洗衣房所有的工作 -
財稅顧問專員(大小周+法定節(jié)假日)
3000-6000元2025-06-10徐濤崗位職責: 1、參加公司的培訓,學習各項業(yè)務的專業(yè)知識; 2、通過電話和網絡與客戶進行有效溝通,為客戶提供專業(yè)的工商注冊注銷、代理記賬服務咨詢; 3.根據公司提供的客戶資源與客戶聯系,了解客戶需求 …… 待遇: 底薪2000-4000元+提成(5%-30%)+獎金大小周休息 法定節(jié)假日正常放假 上班時間:9:00-12:00 下午2:00-6:00)開單獎勵豐富,提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓 …… 、工作技能培訓、外部培訓、管理培訓等,全方位助你成長。 -
餐飲主管
3000-4000元2025-06-10孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
特醫(yī)銷售經理
15000-30000元2025-06-10王亞能夠從事特醫(yī)產品的銷售(特殊醫(yī)學用途全營業(yè)產品),能夠管理客戶和市場。新人可以入行,公司免費培訓上崗。 -
債務優(yōu)區(qū)域負責人
15000-30000元2025-06-10陳傳毅二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。
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