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八步區(qū)培訓管理招聘 logo

八步區(qū)培訓管理招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)培訓管理最新招聘,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營專員

3000-4000元
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2025-06-09
陳先生
崗位職責:
1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作;
2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新;
3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護;
4、負責公司相關社群的日常管理及信息發(fā)布;
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,電子商務、傳媒、設計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練公眾號后臺編輯,會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先;
3、年齡20-30歲,身體健康。
福利待遇:
1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月;
2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓機制和晉升機制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決)
特別說明:
1、請認真看清招聘條件,符合要求再投遞簡歷;不符合條件者一律不回復;
2、如果你想更快收到回復,請投遞簡歷后致電HR及時溝通。

物業(yè)經理

6000-9000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、在公司的領導下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關運行機制、業(yè)務流程,并管控落實;
2、主持物業(yè)項目內樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務及投訴處理等日常工作;
3、負責樓宇、設施、設備的驗收及維護,做好消防演練相關工作;
4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關部門;
5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本;
6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓,提高工作質量、工作效率和人員素質;
7、加強與關聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經驗;
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質、保潔等各模塊的管理標準,了解物業(yè)管理的法律法規(guī);
3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調能力和管理能力;
4、持有物業(yè)行業(yè)項目經理資格證書優(yōu)先考慮。

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:111
2025-06-09
謝先生
人事
一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學等相關專業(yè)全日制專科及以上學歷;
2、熟悉稅收、財經法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術職稱;
3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神;
二、經驗要求:1、有稅務會計或稅收籌劃工作經驗者優(yōu)先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優(yōu)先;
2、精通財政法規(guī)及國內的稅務體系和政策,有稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調能力;
二、崗位職責描述
1、跟企業(yè)老板和財務負責人培訓,根據(jù)企業(yè)經營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務管理效益;
2、負責公司及所屬企業(yè)財務顧問及稅務籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結合公司及合作公司經營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經營成本,提高經營運行效益;
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,會計學或財務管理等相關專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作;
5、熟練運用金蝶、用友,速達等財務軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業(yè)務知識。具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務師資格優(yōu)先。
8、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等(轉正后)。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內旅游);
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內訓及優(yōu)秀員工提供外培機會,與行業(yè)資深人士交流;
7、工作環(huán)境舒適,企業(yè)氛圍良好。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:24
2025-06-06
陳如敏
崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經驗 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12
約 49 個崗位

八步區(qū)培訓管理招聘最新投遞

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