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八步區(qū)設(shè)計人員招聘 logo

八步區(qū)設(shè)計人員招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)設(shè)計人員最新招聘,平均工資約為2956元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設(shè)計人員平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-金旗建材家居城 1人 旅行社 瀏覽:15
2025-06-10
林明
崗位職責(zé):
1、負責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路,并根據(jù)需求報價;
2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購成本,提高采購效率;
3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時,負責(zé)與其它相關(guān)部門人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理;
4、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動開拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供支持。
任職要求:
1、熱愛旅游事業(yè),愛崗敬業(yè);誠實守信;2、工作態(tài)度積極上進,熱情勤奮,陽光向上3、具有較強責(zé)任心,理解能力較強,善于溝通,具備團隊合作精神,能承受一定工作壓力,工作認真細致;
4、優(yōu)秀的文字表達能力與語言表達能力;
5、了解國內(nèi)國際旅游常識,能適應(yīng)旅游行業(yè)特點的工作時間;
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-10
吳寧寧
工作內(nèi)容:
1、參與項目架構(gòu)設(shè)計及模塊設(shè)計工作;
2、參與項目的代碼開發(fā)及維護、更新工作;
3、負責(zé)編寫開發(fā)文檔。
4、配合技術(shù)研發(fā)團隊完成項目
職位要求:
1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗
1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā);
2.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化;
3.對前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進行后端的API開發(fā),有前端經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉各種系統(tǒng)的接口開發(fā)于使用,如支付、公眾號接口等;
5、參與過一個及以上大型項目的開發(fā)與應(yīng)用,有外包經(jīng)驗者優(yōu)先;

電商客服主管

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:23
2025-06-10
陳小玲
電商客服主管,2人。
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團隊,確保團隊高效運作。
? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。
? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團隊工作效率。
2. 負責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。
? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。
? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3. 處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度。
? 及時響應(yīng)客戶投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。
? 分析投訴原因,提出改進措施,防止類似問題再次發(fā)生。
4. 收集和分析客戶反饋,為產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
? 定期整理客戶反饋信息,反饋給相關(guān)部門。
? 參與產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化討論,提出建設(shè)性意見。
5. 協(xié)助客服經(jīng)理進行團隊建設(shè)和員工激勵。
? 組織團隊活動,增強團隊凝聚力。
? 制定激勵機制,提高員工工作積極性。
二、任職要求
1. 教育背景
? 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
? 有電商或人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 有團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶和團隊成員有效溝通。
? 熟練掌握辦公軟件,如 Excel、Word、PowerPoint 等。
? 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
? 具備一定的團隊管理能力,能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員。
4. 素質(zhì)要求
? 責(zé)任心強,工作認真負責(zé),能夠承受工作壓力。
? 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自己的專業(yè)水平。
? 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 3人 安防 電子 建筑 瀏覽:64
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-09
謝先生
人事
崗位職責(zé):1、綜合布線、監(jiān)控、門禁、音視頻、會議室設(shè)備安裝調(diào)試,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等;2、實施施工方案、圖紙深化設(shè)計現(xiàn)場實施管理,各施工單位施工協(xié)調(diào)配合,與用戶單位丶監(jiān)理單位溝通協(xié)調(diào)變更洽商等。 …… 3、獨立管理工程項目的實施,全面負責(zé)安防工程項目的現(xiàn)場施工;4、掌握大部分弱電行業(yè)的原理以及操作方式;5、熟練操作無線和有線網(wǎng)絡(luò);6、負責(zé)和研發(fā)人員溝通技術(shù)要求及改進設(shè)備功能。 …… 8、熟練使用CAD、平面及效果圖設(shè)計、招投標(biāo)經(jīng)驗等優(yōu)先錄取。

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:106
2025-06-09
謝先生
人事
熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神; 二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先 …… 精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測

土建工程師

7000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:10
2025-06-09
梁代英
任職要求 1、負責(zé)土建圖紙審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測量,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改及完善; 2、施工過程中,負責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題; 3、協(xié)調(diào)業(yè)主 …… 、施工單位和監(jiān)理單位之間及其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收;
約 6 個崗位

八步區(qū)設(shè)計人員招聘最新投遞

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賀州八步區(qū)平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 47.8%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 4.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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