
八步區(qū)銷售儲(chǔ)備人才招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)銷售儲(chǔ)備人才最新招聘,平均工資約為3825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售儲(chǔ)備人才銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店/度假區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元2025-06-09彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng)
約 1 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售儲(chǔ)備人才銷售其他銷售軟件移動(dòng)專員業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)銷售專業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)客戶關(guān)系維護(hù)銷售代表業(yè)務(wù)員銷售人員全職銷售人員客戶開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶市場(chǎng)銷售門店銷售業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財(cái)稅顧問(wèn)銷售企業(yè)服務(wù)銷售專員銷售接待平臺(tái)銷售業(yè)務(wù)拓展建材產(chǎn)品銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
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賀州八步區(qū)銷售專員招聘工資
¥
3825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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21.9%2K
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42.6%3K
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14.2%4K
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12.9%5K
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4.5%6K-8K
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1.3%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
賀州八步區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。