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八步區(qū)修理招聘 logo

八步區(qū)修理招聘

桂聘提供2025年6月八步區(qū)修理最新招聘,平均工資約為3681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多修理汽車維修機(jī)修工汽車維修師傅招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電工

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-10
1. 根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,
安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2. 架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3. 修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問(wèn)題的
零部件
4.安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明
燈具
5. 維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等

機(jī)修工

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-06-10
董其軍
崗位職責(zé):1、對(duì)施工單上的客戶需求都能高質(zhì)量的完成并準(zhǔn)確記錄所有的維修內(nèi)容;2、通過(guò)及時(shí)、合理的執(zhí)行維修施工單來(lái)確保顧客滿意度;3、監(jiān)督管理機(jī)修班組的設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng),并保持足夠的工具來(lái)滿足服務(wù)和修理的需要;4、對(duì)本班組維修工作進(jìn)行自檢和互檢;5、與車間主管保持密切溝通,隨時(shí)報(bào)告維修進(jìn)展,或提出維修建議;6、執(zhí)行分配車間主管分配的機(jī)修工作,按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施維修保養(yǎng)工作;7、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,善于溝通;8、良好的獨(dú)立性,邏輯思維能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);9、動(dòng)手能力強(qiáng),吃苦耐勞;10、持電工證者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理助手

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:75
2025-06-09
謝先生
人事
任職要求:
1.戶籍和現(xiàn)居住地均在市區(qū)內(nèi)的常住居民(退役軍人優(yōu)先);
2.持有C1駕駛證并具有5年以上專職駕駛經(jīng)歷,反應(yīng)敏捷,駕駛技術(shù)穩(wěn)定嫻熟;
3.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下;
4.品德良好、責(zé)任心強(qiáng),有安全意識(shí),愛(ài)護(hù)車輛;
5.沒(méi)有不良嗜好,身體健康,無(wú)色盲、色弱和心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾?。?br /> 6.熟知車輛保險(xiǎn),維護(hù)保養(yǎng)和維修,具有及時(shí)處理突發(fā)事件能力;
7.不開(kāi)疲勞車,不酒后駕車,不危險(xiǎn)駕車,確保行車安全;
8.領(lǐng)導(dǎo)用車外出時(shí),根據(jù)實(shí)際情況兼管照顧領(lǐng)導(dǎo)的生活;
9.嚴(yán)守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益,不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容;
10.適應(yīng)出差及領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬,接送。
11.聽(tīng)從老板派遣其他工作。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)接送及配合完成其他行政后勤輔助類工作.
2、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、保養(yǎng)、維修和清潔等日常工作.
3、隨時(shí)查驗(yàn)車輛安全、性能,及時(shí)洞察車輛故障及安全隱患,確保符合出行要求.
4、負(fù)責(zé)協(xié)助車輛管理、協(xié)助辦理車輛有關(guān)的一切手續(xù)事務(wù)(即年檢、保險(xiǎn)、油卡、稅費(fèi)等).
5、遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行工作程序,保障行車安全.
6、厲行節(jié)約,加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng),降低油耗,減少修理費(fèi)用,隨時(shí)保證車輛的安全可靠.
7、安全行車,科學(xué)安排行車時(shí)間、行車路線,做好節(jié)油節(jié)能并提供行車記錄.
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù).
9、上班時(shí)間:08:00-12:00,14:30-18:00。
約 3 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)汽車維修招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 28.8%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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