
八步區(qū)需求分析招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)需求分析最新招聘,更多需求分析需求分析需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-31黃普干崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間: -
酒店/度假區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元2025-05-31彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
3、對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),對(duì)公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會(huì)做銷售方案、有銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
4、維護(hù)客戶關(guān)系、保持長(zhǎng)期友好溝通、促進(jìn)合作
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強(qiáng) -
置業(yè)顧問
3000-8000元2025-05-31潘紅君薪資待遇:
薪資范圍:底薪(無責(zé))
3000-5000元/月
提成獎(jiǎng)勵(lì):銷售額提成30%-60%
公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ)
崗位職責(zé):
1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶
2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求
3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并反饋?zhàn)钚滦畔?br /> 4.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù)
崗位要求:
1.男女不限,25歲以上
2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力
3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先
職位招聘10人 -
Java研發(fā)工程師
8000-10000元2025-05-31黎光地熟練編寫sql語句,具有Mysql使用經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力 7.有前端VUE開發(fā)經(jīng)驗(yàn),全棧工程師優(yōu)先; 8.有獨(dú)立帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 9.可以接受駐場(chǎng)研發(fā)工作; 工作職責(zé): 1.參與需求分析 -
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-05-31李海燕4、具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析能力以及較強(qiáng)的洞察能力。 ? ? ? ? ? 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神。 …… 6、精通設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí),能夠根據(jù)客戶需求制定針對(duì)性的設(shè)計(jì)方案° 任職要求:善于溝通,有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力。 -
主播運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元2025-05-31黃笛監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護(hù)良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-05-31陳輔鵬1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。 …… 2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。 …… 3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。 …… 4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 -
智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-05-31謝先生人事公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)機(jī)房項(xiàng)目等,方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)、職能安防進(jìn)度,處理各種緊急情況; 2、負(fù)責(zé)陪同銷售去面對(duì)客戶了解客戶需求 …… ,做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來滿足顧客對(duì)布線方面的要求; 3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。 …… 工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)新精神,具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析問題和解決問題的能力; 5. 人際溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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