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職位描述

老臺門包點連鎖.店員(不招暑假,短期工)
1.工作時間:早5:30- 午休3小時-下午5:30,8.5-9小時/天,帶薪月休3天,包住。
2.工作內(nèi)容:制作包點+銷售包點+其它工作。
3.福利:超過十年成熟運營管理連鎖店機制,較大晉升空間+股東計劃+創(chuàng)業(yè)合作計劃+社保補貼+報銷健康證+商業(yè)意外保險+帶薪公費旅游等等。
4.福利和收入會根據(jù)您的工作表現(xiàn)和能力提升持續(xù)增加,上不封頂。
5.截止發(fā)布招聘信息止,新進員工月薪平均已達
3000+元/月。
6.有月考核,通過率90%以上。
7.同時也歡迎想學技術后自己想開店的伙伴前來咨詢。
職位招聘6-10人
原標題:《店員》

上班地點

工作地址: 賀州市八步區(qū)建設中路2號2樓(賀州市國土資源局綜合樓8號門面) 查看上班路線

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餐飲主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的工作督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務,以確保服務的高水準。 5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。. 6、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。 8、負責組織領班、服務員參加培訓、不斷提高自身和屬下的服務水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-18
彭福創(chuàng)
餐飲領班
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責: 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務員的儀表、儀容; 2、安排服務員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作; 3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,確保服務的高水準; 4、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映;. 5、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報; 6、上級交代的其他事項。 任職要求: 1、從事2年以上餐飲領班經(jīng)驗; 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程; 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-18
彭福創(chuàng)
賀州-八步區(qū)
崗位職責:  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。  3、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。  4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-06-10
黃伙有
賀州-八步區(qū)
崗位職責:   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。   3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-06-10
黃伙有
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關自媒體網(wǎng)絡平臺。
2025-06-10
黃笛
餐飲部領班
3000-4000元
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實施員工培訓課程和時間表格,制定員工發(fā)展計劃 2、帶領部門員工做好相關區(qū)域的衛(wèi)生和服務設施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關系。 5、維護良好的客戶關系,提高個人的修養(yǎng)。
2025-06-10
武向陽
餐飲部主管
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
任職要求: 崗位職責: 崗位福利: 餐飲部主管崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務質量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務流程和管理方法; 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力; 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
2025-06-10
武向陽
賀州-平桂區(qū)
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負責協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務員等,確保工作流程的順暢; 5. 負責處理客戶投訴和糾紛,并及時解決問題; 6. 負責餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關法規(guī)和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗,有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī)和標準,具備較強的市場營銷和銷售能力; 4. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和糾紛; 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班要求。 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
2025-06-10
武向陽
賀州-平桂區(qū)
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-06-10
黎貴彬
餐飲部長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1、以身作則,督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當班時注意每間包廂消費動態(tài),適當給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質和營業(yè)時間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領導交代事項 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補休+生日福利+帶薪年假等
2025-06-10
廉家銘
賀州市毅強餐飲管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市毅強餐飲管理服務有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時間 7年(2018年3月30日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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