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職位描述

1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。
  2、檢查本班人員出勤情況,準備工作是否合格就緒,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向主管反映。
  3、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。
  4、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。
  5、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。
  6、隨時留意客人動向,督導員工主動、熱情、禮貌待客。
  7、要求服務員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水。
  8、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
  9、負責寫好工作日記,做好交接手續(xù)。
職位招聘1-2人

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)爸爸炒料牛排老火鍋(賀州店)靈峰南路8號 查看上班路線

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餐飲主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的工作督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務,以確保服務的高水準。 5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。. 6、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。 8、負責組織領班、服務員參加培訓、不斷提高自身和屬下的服務水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-18
彭福創(chuàng)
餐飲領班
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責: 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務員的儀表、儀容; 2、安排服務員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作; 3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,確保服務的高水準; 4、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映;. 5、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報; 6、上級交代的其他事項。 任職要求: 1、從事2年以上餐飲領班經(jīng)驗; 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程; 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
2025-06-18
彭福創(chuàng)
賀州-八步區(qū)
崗位職責:  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。  2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。  3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。  4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-06-10
黃伙有
賀州-八步區(qū)
崗位職責:   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責并報告工作。   2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。   3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
2025-06-10
黃伙有
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
崗位要求: 1.中專及以上學歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡平臺。
2025-06-10
黃笛
餐飲部領班
3000-4000元
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實施員工培訓課程和時間表格,制定員工發(fā)展計劃 2、帶領部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務設施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護良好的客戶關(guān)系,提高個人的修養(yǎng)。
2025-06-10
武向陽
餐飲部主管
3000-5000元
賀州-平桂區(qū)
任職要求: 崗位職責: 崗位福利: 餐飲部主管崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲部門的日常管理和運營,確保餐飲服務質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 管理餐飲部門的員工,包括招聘、培訓、考核和激勵; 4. 負責餐飲部門的庫存管理和成本控制; 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作,確保順暢的溝通和協(xié)作; 6. 負責餐飲部門的營銷和推廣,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場,了解餐飲服務流程和管理方法; 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力; 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效地管理和控制成本; 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進行有效溝通。
2025-06-10
武向陽
賀州-平桂區(qū)
崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 崗位福利: 餐飲樓面經(jīng)理崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐飲店面的日常管理和運營,確保顧客滿意度和銷售業(yè)績的達成; 2. 管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負責協(xié)調(diào)餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務員等,確保工作流程的順暢; 5. 負責處理客戶投訴和糾紛,并及時解決問題; 6. 負責餐飲店面的衛(wèi)生和安全管理,確保符合相關(guān)法規(guī)和標準。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備3年以上餐飲店面管理經(jīng)驗,有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標準,具備較強的市場營銷和銷售能力; 4. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理客戶投訴和糾紛; 5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效管理餐飲店面的各個部門; 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應工作壓力和加班要求。 以上是餐飲樓面經(jīng)理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
2025-06-10
武向陽
賀州-平桂區(qū)
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-06-10
黎貴彬
餐飲部長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責: 1、以身作則,督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當班時注意每間包廂消費動態(tài),適當給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領導交代事項 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補休+生日福利+帶薪年假等
2025-06-10
廉家銘
賀州市八步區(qū)金盛九鼎火鍋餐飲店招聘:公司標志 logo
賀州市八步區(qū)金盛九鼎火鍋餐飲店
所在行業(yè) 餐飲/食品
成立時間 4年(2020年10月9日)
企業(yè)性質(zhì) 個體戶
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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