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職位描述

待客營銷,底薪+提成3-5k 

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)賀州八步金羽賓館整棟 查看上班路線

可能感興趣的職位

周末假期工
100000-110000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學歷不限; 2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標準】 玉林海底撈兼職報酬110元/天(含稅)。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐; 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-06-18
方超
服務員
2000-3000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
1. 目前開放的實習崗位有: 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. 根據(jù)實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼:2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、僅接受連續(xù)實習6個月或者以上的實習申請,畢業(yè)后可轉為正式工
2025-06-18
彭福創(chuàng)
實習服務員
3000-7000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-06-18
方超
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利: (1)實習期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉正后薪資福利: (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; (5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-06-18
方超
服務員
3000-6000元
賀州-八步區(qū)
一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限; 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
2025-06-18
方超
服務員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
負責前臺點單收銀、桌面清潔、熱情服務、餐品制作。
2025-06-18
丁玲
服務員
2000-3000元
賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責后廚食材處理 - 負責后廚餐具、廚具和地面衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 能夠吃苦耐勞,適應工作強度 - 無需相關工作經(jīng)驗,歡迎有經(jīng)驗者加入
2025-06-14
裴健
服務員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時間后和還沒到上班時間前,可以去加班,期間按銷售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假,休息時間定在(周一~周四)提前一天向店長申請,可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過哪些工作嗎?5.你選擇來這里上班最長能做多久??
2025-06-10
鄧超奇
服務員
3000-4000元
賀州-富川縣
崗位職責: 1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 認真做好餐前檢查工作,并按標準擺臺,準備好每餐開餐時要用的各類用品和用具。 3. 負責區(qū)域設施、設備的清潔保養(yǎng)工作,保證提供優(yōu)雅、清潔、安全的就餐環(huán)境。 4. 熟悉菜單和酒水單,向賓客進行積極且有技巧的推銷,按規(guī)定填寫點菜單和酒水單。 5. 負責點菜、上菜、撤臺等相關服務工作。 6.及時征詢賓客意見和建議,幫助客人解決就餐過程中的各類問題。 7.負責區(qū)域餐具、布草、易耗品的補充及替換工作。 8.負責與下一班做好交接工作,檢查環(huán)境設施,做好收尾工作,杜絕能耗浪費和安全隱患的發(fā)生。 10. 積極參加培訓和業(yè)務技能考核,不斷提高服務技能和綜合業(yè)務知識。 11. 完成上級領導交辦的其它工作。 任職資格: ◆ 不限學歷。 ◆ 不限工作經(jīng)驗。 ◆ 五官端正,形象良好。 ◆ 認同企業(yè)文化,融入企業(yè)。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守,以及較強的責任心與執(zhí)行力。
2025-06-10
張龍福
服務員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
接受領導分配的服務工作,向客人提供優(yōu)質服務
2025-06-10
廉家銘
賀州市八步金羽賓館招聘:公司標志 logo
賀州市八步金羽賓館
所在行業(yè)
成立時間 17年(2008年1月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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