職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào),協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
2、主導(dǎo)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排;
3、負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理,匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表,做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等;
4、完善員工檔案管理,確保人事信息準(zhǔn)確、完整;
5、主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
7、負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確;
8、負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
9、負(fù)責(zé)員工思想動(dòng)態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行,溝通、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)處理好員工關(guān)系。
二、任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,要求至少有人力主管級(jí)5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊,對(duì)于招聘面試、績(jī)效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力;
4、熟悉相關(guān)人力方面的法律法規(guī)及政策。
備注:工作地址在賀州八步區(qū),不能接受勿投。
公司簡(jiǎn)介
廣西大華建工集團(tuán)有限責(zé)任公司。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū) 查看上班路線
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- 廣西大華建工集團(tuán)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 19年(2006年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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