百色職場(chǎng)問(wèn)答
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在百色,職場(chǎng)中如何和之前有矛盾的人化敵為友
18*******48 2022-10-15 3個(gè)回答 204人關(guān)注
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13*******30 2022-10-15這一點(diǎn)是很重要的,它能在很大程度上調(diào)起對(duì)方的積極性。我們的想法是利用這樣的一種接納,抬高對(duì)方的自尊,對(duì)方一高興,就可以避免把談話矛盾激發(fā),盡可能減少或消除將來(lái)的敵對(duì)怨恨。朋友和敵人有時(shí)只有一線之隔,最關(guān)鍵在于你處理事情的態(tài)度和自我情緒控制的本領(lǐng)。不管什么時(shí)候,不要輕率易怒,置自己或別人于不顧,這樣會(huì)使自己和別人都很難保持尊嚴(yán),再見(jiàn)面彼此都尷尬。
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13*******09 2022-10-15不要總害怕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,以為這樣別人就會(huì)看不起自己。其實(shí)承認(rèn)自己錯(cuò)了,反而常常能夠讓對(duì)方閉嘴,這是一種制造驚人沉默的經(jīng)典手段。有這樣一句話:生意場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人,只有永遠(yuǎn)的利益。就算是戰(zhàn)爭(zhēng),今日爭(zhēng)個(gè)你死我活,他日同樣可以冰釋前嫌。職場(chǎng)也是同樣的道理,與其兩個(gè)人劍拔弩張,不如你先走出一步,承認(rèn)錯(cuò)誤并主動(dòng)道歉, 給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下,更容易化敵為友。
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19*******11 2022-10-15我們?cè)谂c人交往中,遇到了所謂的“敵人”,無(wú)非就是在背后對(duì)你使壞,或者當(dāng)面與你發(fā)生沖突的人,這種敵人不可怕,因?yàn)樗麄冊(cè)诿魈?。職?chǎng)中發(fā)生意見(jiàn)相左的事情很常見(jiàn), 所以當(dāng)遇到矛盾時(shí)最好當(dāng)面解決,不要置之不理,否則一待日后發(fā)酵,矛盾會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。這個(gè)時(shí)候,你應(yīng)該主動(dòng)坦誠(chéng)跟對(duì)方溝通:“XXX,如果我做過(guò)哪些事讓你覺(jué)得不舒服,希望你能夠指出來(lái),大家意見(jiàn)不同很正常,但畢竟我們的目的都是為了公司,公司的發(fā)展比什么事都重要,你覺(jué)得如何?”當(dāng)你這樣說(shuō)時(shí),對(duì)方也會(huì)收斂自己的做法。
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