百色餐飲門店督導(dǎo)招聘

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營
2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃
3. 指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運營中的問題
3. 對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力

崗位職責(zé)：
1.導(dǎo)負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常運營，宣導(dǎo)公司政策和督促門店執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；在公司和門店之前起到橋梁紐帶的作用，為公司跟門店服務(wù)；提升門店QSC標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)注門店業(yè)績，對業(yè)績下滑的門店做出具體的提升計劃；
2.QSC提升：提升門店品牌形象：利用工具對門店日常運營進行QSC評估，對門店存在問題、安全隱患提出合理性建議，帶教并監(jiān)督整改。
3.業(yè)績達(dá)成：針對門店業(yè)績下降等情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)與支持，向大區(qū)經(jīng)理尋求支持與協(xié)助
4.加盟商售后管理：對所管轄區(qū)域門店負(fù)責(zé)，門店反饋問題及時處理或報修，并進行24小時跟蹤；對負(fù)責(zé)區(qū)域的門店執(zhí)行公司新政策傳達(dá)、確保實施到位
5.加盟商維護：對內(nèi)--保證客戶按公司規(guī)定運營，不違規(guī)操作；對外--保證店鋪良好運作，維護公司與客戶的關(guān)系，保證客戶與公司友好往來；負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)信息資料上傳的準(zhǔn)確性、及時性
6.開業(yè)扶持：執(zhí)行及到店扶持和人員培訓(xùn)，促進日后銷售
7.協(xié)調(diào)工作：協(xié)助配合部門主管開展的各項任務(wù)工作
8.其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事項
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求：從事零售，餐飲行業(yè)三年以上
3.工作區(qū)域：外勤，負(fù)責(zé)整個柳州區(qū)域門店
4.工作經(jīng)驗及年限：有餐飲運營管理、連鎖快消行業(yè)管理和培訓(xùn)3年以上經(jīng)驗。
5.專業(yè)知識/技能/證書：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行力，熟悉辦公軟件的使用
6.形象氣質(zhì)方面：干凈整潔
7.心態(tài)與價值觀方面：積極主動，責(zé)任心，勤勞肯干，有服務(wù)意識，誠信正直，激情，堅持
8.通用技能方面：能熟練使用常用辦公軟件，實操技能。
培訓(xùn)需求：專門培訓(xùn)公司企業(yè)文化，督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位培訓(xùn)：售賣標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品制作，QSC標(biāo)準(zhǔn)。