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百色右江區(qū)活動策劃招聘 logo

百色右江區(qū)活動策劃招聘

桂聘提供2025年7月百色右江區(qū)活動策劃最新招聘,平均工資約為4687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):?
1-負(fù)責(zé)整個店面的市場廣告策劃?
2-跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向?
3-收集競品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場占有率。?
4-制定策劃并實施市場推廣活動,廣告宣傳。?
5-收集來店/來電客戶信息?
6-汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送?
7-市場費用的管理報賬?
崗位要求:
?1、設(shè)計、廣告策劃專業(yè),有3年以上活動策劃經(jīng)驗;?
?2、有同崗位管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
?3、對百色傳媒、廣告市場有一定的了解和人脈關(guān)系。

行政主管

3000-4000元
14小時前
楊正年
安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14小時前
楊正年
安達(dá)曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關(guān)知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。
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主要職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團(tuán)建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關(guān)系,員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務(wù)方面問題的能力。
6、 負(fù)責(zé)做好公司各勞動崗位員工勞動紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況。
7、 負(fù)責(zé)對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補(bǔ)充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運營總監(jiān)

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 食品 瀏覽:29
2025-06-28
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實施
百色-右江區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:56
2025-06-28
陸忠利
活動策劃崗位職責(zé) ●根據(jù)項目的具體情況制定相應(yīng)的活動方案. ●負(fù)責(zé)市場活動的文案撰寫。 ●負(fù)責(zé)市場各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。 ●制定各類活動的計劃書及活動策略。 …… 活動執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會議、活動策劃、工作. 2.協(xié)助項目組的組織協(xié)調(diào)工作、項目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動項目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團(tuán)隊積極合作性. 6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時間節(jié)點和質(zhì)量要求完成工作. …… 7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗,具有良好的客戶服務(wù)意識及維護(hù)能力; 8.具備-定的項目執(zhí)行,有一定的項目風(fēng)險把控與全局思維能力,與客戶溝通、談判等.
2025-06-24
高博
專業(yè)培訓(xùn)類KA老師 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)省區(qū)培訓(xùn)工作(通用類、專業(yè)病理知識、產(chǎn)品) 2、負(fù)責(zé)省區(qū)科技產(chǎn)品賦能工作(P4學(xué)習(xí)系統(tǒng)使用的推廣) 3、負(fù)責(zé)連鎖藥房啟動會的召開 4、負(fù)責(zé)連鎖藥房黃金單品活動策劃及執(zhí)行 …… 5、負(fù)責(zé)連鎖藥房專業(yè)賦能、內(nèi)部人才帶教 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、連鎖藥房兩年以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗 3、具備貼柜帶教能力(動銷),能獨立完成啟動會及連鎖活動策劃 4、能獨立開發(fā)課件
約 6 個崗位

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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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企業(yè)服務(wù)
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