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百色活動協(xié)助招聘 logo

百色活動協(xié)助招聘

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行政主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-20
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。
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2025-08-20
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。
7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。

行政經(jīng)理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:97
2025-08-20
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經(jīng)理和上級領導交辦的其他工作。

辦公室文員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:65
2025-08-20
張思亮
1、日常通知、會議紀要記錄整理; 2、銷售案場的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場活動的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-17
陳少凡
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 …… 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
2025-08-17
邢松
維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置 …… 、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識
2025-08-17
邢松
維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置 …… 、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作

電商人事專員

3000-5000元
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2025-08-17
陳少凡
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 …… 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
2025-08-17
陳少凡
2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 …… 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
2025-08-16
王熊
崗位職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。 …… 3、銷售管理:制定銷售目標和計劃,對與實際完成銷售任務的差額采取補救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。 …… 6、部門協(xié)作:與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
2025-08-16
蘭小姐
3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。 4、熟練掌握商務政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。 …… 5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務技能、管理流程培訓。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。

市場部經(jīng)理

3000-8000元
百色-田東縣 1人 瀏覽:23
2025-08-16
韋雁南
1、了解目標樓盤信息,帶領團隊拓展樓盤; 2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關系并及時維護,完成公司下達的任務要求; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ,提高客戶滿意度; 4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。 …… 5、負責協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作; 任職要求: 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷; 2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有家裝行業(yè)一定的了解; 3、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式 …… ,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。 …… 4、福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等 簽單獎勵500元-8000元 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00

帶貨主播

3000-5000元
2025-08-16
蔡恒任
崗位職責: 1、內(nèi)容策劃,根據(jù)直播主題和目標受眾,協(xié)助策劃直播內(nèi)容 2、直播互動,與觀眾進行實時互動,回答觀眾問題,引導觀眾參與直播活動 3、直播監(jiān)控,實時監(jiān)控直播過程中的各項指標,及時調(diào)整直播策略
2025-08-16
岑易精
崗位職責: 1、負責制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動玩法策劃; 2、負責抖音/快手店鋪直播運營工作,協(xié)助完成各類銷售指標及利潤指標; 3、對接產(chǎn)品福利機制和節(jié)日活動

建材線下推廣

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-16
岑麗錦
負責建材產(chǎn)品的線下推廣活動 2. 與客戶進行有效溝通,推廣產(chǎn)品特性與優(yōu)勢 3. 協(xié)助團隊完成銷售目標,提升品牌知名度 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠迅速與客戶建立聯(lián)系 2. …… 能夠適應團隊合作,積極參與團隊活動 3. 對建材行業(yè)有一定了解,能夠不斷學習并應用新知識
約 37 個崗位

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