百色技術(shù)團隊負責人招聘

崗位職責：
（一）專業(yè)職責：
1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度，制定執(zhí)行日常維護保養(yǎng)指導書等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護年度保養(yǎng)計劃，制定執(zhí)行設(shè)備點檢表（日、周、月檢）等；
2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元，系統(tǒng)性收集、匯總與分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)與故障信息，診斷根源問題，制定并推動實施有效改進方案；
3.對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項費用進行控制，分析、總結(jié)計劃實施情況，降低設(shè)備故障率和維修成本，使設(shè)施、設(shè)備處于良好穩(wěn)定的運行狀態(tài)；
4.負責廠區(qū)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理，日常耗材備品備件管理，包括但不僅限于申報備品備件采購計劃，管理維修工具，備品庫存；
5.組織分析設(shè)施設(shè)備運行狀況并制定有效的預防性維護計劃，以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性；
6.負責主輔設(shè)備故障診斷，協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問題；
7.參與新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、技術(shù)評估及優(yōu)化方案設(shè)計與產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)選型；
8.協(xié)調(diào)跨部門資源推進能耗優(yōu)化項目，在能耗降低方面持續(xù)改進。
（二）內(nèi)部管理：
1.負責本部門知識管理，包括知識積累、提煉與分享，以及員工培訓等；
2.設(shè)備技術(shù)團隊的組建、班組搭配、維修技能提升培訓與績效管理；
3.負責與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。
（三）安全管理：
1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標和要求，協(xié)助配合相關(guān)部門履職責；
2.履行職責范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學品安全、特種設(shè)備安全、危險作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理；定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查，對潛在的重大故障、隱患，提出處理意見，并負責整改，及時上報；
3.支持參加公司安全相關(guān)的活動、會議和培訓，支持工廠應(yīng)急預案的編制和執(zhí)行。
任職資格：
1.本科或以上學歷，機械工程、電氣工程及其自動化或相關(guān)工科專業(yè)背景；
2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗（擔任負責人或同等職責），擁有扎實的一線設(shè)備維修管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者
3.有20人以上設(shè)備維修管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
4.有一定的項目管理經(jīng)驗，熟悉對關(guān)鍵環(huán)節(jié)（設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、驗收）的掌控；
5.熟悉相關(guān)的勞動用工管理流程，有一定勞務(wù)管理和政府對接工作經(jīng)驗；
6.持設(shè)備類工程師資質(zhì)證書優(yōu)先；
7.工作耐心細致，責任心和執(zhí)行力強，能領(lǐng)導處理突發(fā)事件；
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件；
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。