百色集團公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月百色集團公司總經(jīng)理最新招聘，田林縣1條，平均工資約為10812元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多集團公司總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元
2025-06-19
羅晨宇任職要求：
1、年齡35歲-55歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗;
3、具備投資經(jīng)營思維，善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作，對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
崗位職責(zé)：
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
薪資及福利：
1、綜合薪資：2w-2.5w
2、包吃，節(jié)假日福利等
約 1 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
集團公司總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官ceo/總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceo首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理行政總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理酒店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理店總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理項目總經(jīng)理投融資總經(jīng)理地產(chǎn)項目總經(jīng)理文旅項目總經(jīng)理房地產(chǎn)項目總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
-
3.1%2K
-
3.1%4K
-
3.1%5K
-
18.8%6K-8K
-
21.9%8K-1W
-
50%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
