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百色開(kāi)發(fā)招聘 logo

百色開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月百色開(kāi)發(fā)最新招聘,右江區(qū)98條靖西縣5條,有五險(xiǎn)等,更多開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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2000-12000元
2025-06-05
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù);
4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
2025-06-05
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù);
4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
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2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-06-05
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù);
4、公司提供資源,銷(xiāo)售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
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2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-06-05
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源
2025-06-05
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源
2025-06-05
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源
2025-06-05
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源
2025-06-05
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶(hù),并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性挖掘新客戶(hù); 4、公司提供資源
2025-06-05
孫彭生
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院,公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣,傳遞正確的產(chǎn)品使用信息; 2.保證公司產(chǎn)品在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)用合理,同時(shí)完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo); 3.及時(shí)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息。
2025-06-01
馮政杰
新能源土地項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)背景優(yōu)先考慮; 3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達(dá)能力強(qiáng);有政府資源、政府項(xiàng)目對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4,重視關(guān)系資源的開(kāi)發(fā)與配置,且在決策的時(shí)候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益
負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷(xiāo)售,包括房屋買(mǎi)賣(mài)、房源開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、新房等; 2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、接待、洽談、簽約等銷(xiāo)售流程; 3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 4.
2025-06-01
岑家勝
主要職務(wù): 1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開(kāi)發(fā) 3、線下小區(qū)開(kāi)發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷(xiāo)售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
2025-06-01
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé):(解決方案) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前支持:硬件類(lèi)、系統(tǒng)類(lèi)產(chǎn)品售前的技術(shù)解決方案的制作,以及產(chǎn)品演示、客戶(hù)使用培訓(xùn)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及項(xiàng)目成功率; 2、能獨(dú)立與客戶(hù)完成項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目技術(shù)答疑、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)測(cè)實(shí)施等技術(shù)相關(guān)工作; 3、市場(chǎng)需求、調(diào)研、產(chǎn)品缺陷、問(wèn)題反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、新產(chǎn)品推廣等。 4、配合市場(chǎng)人員與客戶(hù)交流,配合協(xié)助招投標(biāo)工作; 5、熟悉Office辦公套件,有獨(dú)立報(bào)告文案編寫(xiě)能力 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、兩年以上通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn); 3、一年以上系集成類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)行業(yè)或?qū)I(yè)的客戶(hù)需求、產(chǎn)品解決方案發(fā)展情況; 4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、智能...
2025-06-01
藍(lán)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理弱電系統(tǒng)集成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,含工程開(kāi)工、過(guò)程實(shí)施、安裝調(diào)試、竣工驗(yàn)收等工作; 2、負(fù)責(zé)組織及管理施工隊(duì)伍,能承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目管理,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施文檔編輯,含實(shí)施過(guò)程文檔、項(xiàng)目變更、竣工驗(yàn)收文檔; 4、具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方的溝通、協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會(huì),完成項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。 任職要求: 1、熟練使用CAD、Office\\Project\\Vision等辦公軟件; 2、智能建筑、自動(dòng)化控制、計(jì)算機(jī)、通信及建筑電氣專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握視頻會(huì)議系統(tǒng)、監(jiān)控...
約 119 個(gè)崗位

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