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百色客戶總監(jiān)招聘 logo

百色客戶總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年6月百色客戶總監(jiān)最新招聘,右江區(qū)21條,平均工資約為7266元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
530295905@qq.com
工作職責:
1、對銷售流程的服務質量進行監(jiān)控;
2、對銷售顧問有關客戶滿意度提升進行內訓;
3、負責客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標準,維護店面的品牌形象;
4、完成廠家要求反饋事項,配合總監(jiān)日常工作。
任職條件:
1、大專以上學歷;
2、三年以上汽車行業(yè)工作經驗;一年以上管理經驗。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:29
20小時前
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
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20小時前
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

商務顧問(田陽)

5000-10000元
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)

商務顧問(平果)

5000-10000元
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)

銷售經理

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:10
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)

儲備門店店長

5000-10000元
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20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—儲備店長—經理—總監(jiān)

商務+雙休+平果

2000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
20小時前
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… -3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監(jiān)
約 21 個崗位
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百色銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    4K
  • 40%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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