
百色科研服務(wù)招聘
桂聘提供2025年6月百色科研服務(wù)最新招聘,田東縣2條西林縣1條,更多科研服務(wù)科研服務(wù)藥品管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院院長
10000-11000元2025-06-14陸小龍崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報報。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效
措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升
等工作。
八、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,
審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
任職要求:職稱,副主任醫(yī)師,有相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富,能獨立處理事務(wù)。 -
精神科醫(yī)生
11000-20000元2025-06-14黃鳳娟崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計劃的制定與實施;
2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議;
3、監(jiān)控患者病情變化,及時調(diào)整治療方案;
4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全,提升患者滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景;
2、持有精神科主治醫(yī)師資格證書,5年以上精神科臨床經(jīng)驗;
3、熟悉精神科常見病、多發(fā)病的診斷與治療;
4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團隊協(xié)作精神;
崗位福利:
1、薪資待遇:10K-20K,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗***;
2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金;
3、提供食宿:提供安全舒適的住宿環(huán)境;提供營養(yǎng)均衡的工作餐;
4、其它獎勵:績效獎勵、工齡獎、節(jié)假日福利
行業(yè)經(jīng)驗:
1、應(yīng)聘者需具備5年以上精神科臨床經(jīng)驗,熟悉精神科工作流程;
2、在精神科領(lǐng)域有成功案例,能夠獨立完成復(fù)雜病例的診療工作;
3、對精神醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解,愿意參與科室科研與教學(xué)工作,共同推動學(xué)科發(fā)展 -
內(nèi)科主任
15000-25000元2025-06-14黃鳳娟崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)科科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。
2、制定并執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
3、主持日常診療工作,解決復(fù)雜、疑難病例。
4、指導(dǎo)下級醫(yī)師,提升科室整體醫(yī)療水平。
任職要求:
1、內(nèi)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、5-10年內(nèi)科臨床經(jīng)驗,熟悉內(nèi)科疾病的診斷和治療,有科室5年以上管理經(jīng)驗。
3、具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,適合科室管理。
4、有科研或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位福利與待遇:
1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗綜合確定。
2、五險一金:齊全的社會保險和住房公積金。
3、員工食宿:提供舒適宿舍和營養(yǎng)工作餐。
4、其他獎勵:享有績效獎勵、節(jié)日福利、工齡獎等多元化激勵。
行業(yè)經(jīng)驗:
應(yīng)聘者需具備豐富的內(nèi)科臨床經(jīng)驗,了解內(nèi)科領(lǐng)域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領(lǐng)團隊的能力。同時,應(yīng)聘者應(yīng)具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),致力于為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
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