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百色門店銷售招聘 logo

百色門店銷售招聘

桂聘提供2025年6月百色門店銷售最新招聘,右江區(qū)17條隆林縣2條,平均工資約為4203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

縣域總經理

8000-13000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
11小時前
【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經理
坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣
年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅
我們給你:
高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅
拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃
趨勢性行業(yè)+藍海市場+標準化銷售體系
大平臺,能力強者可以管轄多個門店
你要做的:
1. 剛入職1-2個月,親自下市場上手熟練業(yè)務
2.搭班子,招聘組建銷售團隊
3. 業(yè)務復制,讓新人能1個月上手業(yè)務獨立成交客戶
4. 日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果
5.能接受調遣者優(yōu)先,廣西境內,或者云南,貴州境內
期待這樣的你:
有強烈的企圖心極強的掙錢欲望
有極強的抗壓能力和韌勁
有良好的自我管控能力,自律
有2年以上銷售管理經驗
加入我們:
國內法律賽道經濟糾紛細分領域頭部企業(yè),創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團隊超600人,90后團隊占比80%,公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業(yè)文化,營造快樂成長快樂掙錢的工作氛圍,能者上.平者讓.庸者下,大平臺給你足夠施展才華的舞臺,高收入強者分紅上不封頂。
11小時前
劉景萍
1、根據公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,完成銷售任務
2、負責所轄區(qū)域內OTC備案門店銷售管理工作,做好門店的分級管理。
3、負責區(qū)域內重點主品重點門店的標桿上量打造工作。
4、負責省區(qū)或地區(qū)已洽談的活動方案的門店落地執(zhí)行工作,并服從公司或省區(qū)統(tǒng)一爆破活動調配安排工作。
5、負責重點門店推廣活動的落地執(zhí)行工作,包含駐店、引流等活動
6、負責區(qū)域內備案門店產品鋪貨、補貨、陳列、培訓及價格維護等日常工作
7、定期/定點/定線拜訪區(qū)域門店工作,維護區(qū)域內良好合作關系
任職要求:
1、年齡:35歲以下
2、教育經歷:專科及以上
3、工作經歷:一年以上OTC類產品營銷經驗,或藥學類專業(yè)應屆生
招聘區(qū)域:
廣西桂平市

前臺經理

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 診所 瀏覽:35
2025-06-14
羅棋瀠
一、工作內容:
1.接待就診客戶,登記信息,初步了解情況,
安排醫(yī)生檢查,了解患者需求,引導就診,安撫久等的愚者。
2.患者信息,病例,預約,錄入系統(tǒng)。
3.電話、微信預約患者復診。
4.微信、美團線上患者咨詢回復邀約就診。
5.回訪患者提醒定期復查,未做的患者進行追銷。
6.收費,做好每日賬單,送患者離開。
7.診所環(huán)境維護,日常診所事務處理。
8.門診微信號朋友圈素材制作,視頻制作。
9.管理好前臺各項事宜,具備處理客戶投訴的能力。
10.整理好每日進店客戶的客情分析,匯報店長。
10.協(xié)助店長執(zhí)行門店運營標準和公司下達的指令。
11.協(xié)助店長達成門店銷售目標,學習銷售管理及分析技巧。
二、任職要求:
1.3年以上前臺工作經驗者
優(yōu)先錄用
2.形象佳、聲音甜美、普通話標準、反應機敏
靈活、思路清晰;
3.熱情、積極、有的服務禮儀及職業(yè)習慣。
4.為人正直熱情,有責任心。
三、福利待遇:
法定假日輪休、餐補、交通補貼、話補
四、工作時間:9:00-18:00 12:30-21:00

門店店長

4000-6000元
2025-06-11
蔡恒任
負責門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 負責門店銷售業(yè)績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額; 3. 負責門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. …… 負責門店的果蔬管理,確保產品質量和庫存管理; 5. 負責門店的員工培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門店店長管理經驗。 2. …… 具備銷售經驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店銷售業(yè)績; 3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度; 4. 具備水果管理經驗,能夠確保產品質量和庫存管理,降低損耗。 5.

管培生

3000-6000元
2025-06-11
蔡恒任
管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作
2025-06-10
王鳳蓮
房地產開發(fā)銷售,招商 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經驗? 房地產銷售經驗、無經驗要求、電話銷售經驗、網絡營銷經驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? …… 房地產 · 該職位負責銷售什么類型的產品或服務? 房地產、招商/商戶拓展類服務、課程/培訓類產品 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、網絡銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
2025-06-10
梁華輝
4、對周邊裝飾公司、二手門店業(yè)務推廣,熟悉周邊樓盤交付情況。維護和開拓新的銷售渠道和新客戶。
2025-06-10
羅昌磊
服務好每一位客戶按照技術標準實施基礎輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 2、對工具設備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 3、積極參加各類培訓,全面提升技術能力、服務能力與銷售能力 …… ; 4、認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度店長安排的其他工作 5、要求有駕駛證,開車熟練 待遇:4000-8000 (上不封頂)
2025-06-10
何女士
一、工作內容: 1、負責閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 …… 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經驗,能獨立管理團隊; 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強; 4、中專及以上文化。 …… 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務獎金 (努力干上不封頂) 四:上班地點: 1:百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚
2025-06-10
張勇
門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。 …… 崗位職責:全面負責店面的經營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。
2025-06-10
陽菊華
工作內容: 1、熟悉移動廳門店的業(yè)務以及門店的產品 1、負責面向用戶銷售產品,熱情接待用戶,維系用戶 2、完成店長交辦的工作 崗位要求: 1、性格開朗,口齒伶俐,熱愛銷售; 2、執(zhí)行力強,學習能力強 …… ,有責任心; 3、性別不限,學歷不限,年齡18至35歲 上班時間: 輪班制9-22點分兩個班次,具體看門店經理安排,月休息4天 薪資待遇:(具體***) 底薪+提成+獎勵+節(jié)日福利(月平均3000

服裝店長

3000-4000元
百色-平果市 1人 瀏覽:2
2025-06-10
唐惠東
負責門店的日常管理和運營,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定門店銷售計劃和促銷方案,并組織實施; 3. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的盈利能力; 4. …… 負責門店的客戶服務和售后服務,提高客戶滿意度; 5. 負責門店的品牌推廣和市場營銷,提高品牌知名度和美譽度。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,服裝設計、市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具有3年以上服裝門店管理經驗,熟悉門店運營流程和管理方法; 3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效地管理和激勵團隊; 4. …… 具有較強的市場營銷和銷售能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案; 5. 具有較強的財務管理和成本控制能力,能夠有效地控制門店的成本和盈利; 6.
2025-06-10
楊飛
職位描述: 1、負責做好門店的清潔衛(wèi)生工作,保持店面及環(huán)境的良好形象 2、執(zhí)行各項服務標準程序,為客人提供良好的服務 3、完成上級交給的各項任務 4、協(xié)助上級處理日常事務 5、配合店內銷售工作
2025-06-10
楊飛
職位描述: 1、負責所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協(xié)助門店完成各項銷售指標及營銷活動計劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 4、日常待客 5、維護客情關系

運營負責人

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 進出口 瀏覽:5
2025-06-10
陽菊華
崗位職責:1、負責公司各項業(yè)務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數(shù)據監(jiān)控、通報; 2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源 …… ,推動業(yè)務目標達成,立項獎勵制定及推進; 4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評價受理 …… 、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問題點反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報。
約 23 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.1%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    0.6%
百色銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。
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費用標準
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