百色市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月百色市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)最新招聘，右江區(qū)1條，平均工資約為5869元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理家裝市場(chǎng)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
7000-8000元
2025-08-16
王熊崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)變化制定不同方案。
2、市場(chǎng)分析與拓展：評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場(chǎng)。
3、銷售管理：制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施，監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問題，針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)規(guī)則，提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。
6、部門協(xié)作：與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通，根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動(dòng)。
7、價(jià)格與產(chǎn)品管理：研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價(jià)合理，開發(fā)新的產(chǎn)品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售渠道，精通市場(chǎng)開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通表達(dá)能力，能夠與不同的人打交道，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，完成銷售目標(biāo)。
6、個(gè)人素質(zhì)：具備高度的自信心、工作熱情和主動(dòng)性，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇***
約 1 個(gè)崗位
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百色市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
￥
5869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
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16%3K
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24%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
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16%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
