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百色項目協(xié)調(diào)工程師招聘 logo

百色項目協(xié)調(diào)工程師招聘

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項目經(jīng)理

10000-18000元
百色-平果市 2人 瀏覽:1
2025-08-02
污水處理廠工程項目經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗收的全過程管理工作,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗收、結(jié)算進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項目相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強,對項目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項目工程的驗收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對項目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實施項目工程進(jìn)度計劃,按工程實際情況不斷調(diào)整安排具體實施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計劃的落實;
5、組織項目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報甲方,完善進(jìn)場施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計劃并根據(jù)項目進(jìn)展情況及時調(diào)整計劃,組織項目周例會,督促全面完成施工計劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計溝通協(xié)調(diào),參加甲方項目例會,設(shè)計變更、簽證等相關(guān)問題及時完善相關(guān)書面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗收及不合格項的監(jiān)督整改工作,主持項目重要工序、部位的驗收,以及項目工程的竣工驗收和移交工作。遇到返工問題需分清責(zé)任并落實相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,持有一級建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗10年以上,具有中級工程師以上職稱,主持2個以上獲得自治區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯、邕城杯、真武閣杯等獎項優(yōu)先;
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練掌握標(biāo)準(zhǔn)化管理動作,帶領(lǐng)團(tuán)隊落地,對項目具有強烈的掌控欲望,掌握團(tuán)隊凝聚力的管理技巧;
3、系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)理論知識和專業(yè)知識,熟悉土建、污水處理、水電安裝、綠化等工序安排及工藝工法及新設(shè)備方面技術(shù)要求,能解決
2025-08-01
崗位職責(zé):
(一)專業(yè)職責(zé):
1.制定、完善設(shè)施設(shè)備目視化操作規(guī)程及保養(yǎng)制度,制定執(zhí)行日常維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書等程序文件和全年設(shè)施設(shè)備維護(hù)年度保養(yǎng)計劃,制定執(zhí)行設(shè)備點檢表(日、周、月檢)等;
2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單元,系統(tǒng)性收集、匯總與分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)與故障信息,診斷根源問題,制定并推動實施有效改進(jìn)方案;
3.對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項費用進(jìn)行控制,分析、總結(jié)計劃實施情況,降低設(shè)備故障率和維修成本,使設(shè)施、設(shè)備處于良好穩(wěn)定的運行狀態(tài);
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)管理,日常耗材備品備件管理,包括但不僅限于申報備品備件采購計劃,管理維修工具,備品庫存;
5.組織分析設(shè)施設(shè)備運行狀況并制定有效的預(yù)防性維護(hù)計劃,以提高設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定性;
6.負(fù)責(zé)主輔設(shè)備故障診斷,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)保修期內(nèi)的設(shè)備問題;
7.參與新設(shè)備、新技術(shù)的調(diào)研、技術(shù)評估及優(yōu)化方案設(shè)計與產(chǎn)線關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)選型;
8.協(xié)調(diào)跨部門資源推進(jìn)能耗優(yōu)化項目,在能耗降低方面持續(xù)改進(jìn)。
(二)內(nèi)部管理:
1.負(fù)責(zé)本部門知識管理,包括知識積累、提煉與分享,以及員工培訓(xùn)等;
2.設(shè)備技術(shù)團(tuán)隊的組建、班組搭配、維修技能提升培訓(xùn)與績效管理;
3.負(fù)責(zé)與公司平行部門間的業(yè)務(wù)和關(guān)系協(xié)調(diào)。
(三)安全管理:
1.貫徹執(zhí)行公司對安全和職業(yè)健康管理的目標(biāo)和要求,協(xié)助配合相關(guān)部門履職責(zé);
2.履行職責(zé)范圍內(nèi)消防安全、設(shè)備安全、電氣安全、化學(xué)品安全、特種設(shè)備安全、危險作業(yè)安全和其他 EHS相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理;定期組織設(shè)備和相關(guān)設(shè)施的安全檢查,對潛在的重大故障、隱患,提出處理意見,并負(fù)責(zé)整改,及時上報;
3.支持參加公司安全相關(guān)的活動、會議和培訓(xùn),支持工廠應(yīng)急預(yù)案的編制和執(zhí)行。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程及其自動化或相關(guān)工科專業(yè)背景;
2.具備5年及以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)設(shè)備管理核心崗位經(jīng)驗(擔(dān)任負(fù)責(zé)人或同等職責(zé)),擁有扎實的一線設(shè)備維修管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者
3.有20人以上設(shè)備維修管理團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有一定的項目管理經(jīng)驗,熟悉對關(guān)鍵環(huán)節(jié)(設(shè)計、采購、施工、調(diào)試、驗收)的掌控;
5.熟悉相關(guān)的勞動用工管理流程,有一定勞務(wù)管理和政府對接工作經(jīng)驗;
6.持設(shè)備類工程師資質(zhì)證書優(yōu)先;
7.工作耐心細(xì)致,責(zé)任心和執(zhí)行力強,能領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件;
8.熟練使用Office、OA等辦公軟件;
9.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-01
蘭女士
一、崗位職責(zé):
具備大型綜合體、商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,有獨到的設(shè)計理念和見解,主持過實操的全程設(shè)計和管理工作,統(tǒng)籌項目圖紙的審核和把控,對項目設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)主責(zé),負(fù)責(zé)與其他專業(yè)的業(yè)務(wù)對接;
1.編制建筑擴(kuò)初、施工圖設(shè)計任務(wù)書,將方案落實到具體施工圖中;
2.協(xié)調(diào)建筑專業(yè)與其他專業(yè)在設(shè)計上的矛盾,配合各專業(yè)技術(shù)部門提供技術(shù)服務(wù),確保工程順利進(jìn)行;
3.參與設(shè)計相關(guān)招標(biāo)、評標(biāo)工作,提供材料樣板,參與圖紙會審;
4.協(xié)同現(xiàn)場工程師、監(jiān)理及時解決施工中有關(guān)設(shè)計問題,根據(jù)需要,及時進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計變更;
5.配合相關(guān)部門報建工作;
6.負(fù)責(zé)參與概念設(shè)計、方案設(shè)計及初步設(shè)計單位的選擇與履約評價。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),具有國家一級建筑師證優(yōu)先
2.8年以上甲級設(shè)計院或者大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗;具有較強的大型工程項目方案設(shè)計能力,熟悉項目設(shè)計流程,對項目前期的設(shè)計有較強的掌控能力;具有項目場地設(shè)計(總圖設(shè)計)、規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計等方面的能力,對相關(guān)專業(yè)(景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計、建筑外立面和材料有較強的審核能力,具備較豐富的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;
3.有項目設(shè)計組織管理經(jīng)驗,能準(zhǔn)確理解項目需求,并善于溝通協(xié)調(diào),敬業(yè)負(fù)責(zé),責(zé)任心強,有良好的團(tuán)體合作精神;
4.具有中級及以上職稱或一級注冊建筑師資格優(yōu)先考慮;
5.熟練掌握辦公自動化、CAD制圖軟件和相關(guān)軟件操作。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)工程項目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗收的全過程管理工作,對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗收、結(jié)算進(jìn)行控制; 2、負(fù)責(zé)管控工程項目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項目相關(guān)部門修正工作目標(biāo) …… ; 4、主持編制及實施項目工程進(jìn)度計劃,按工程實際情況不斷調(diào)整安排具體實施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計劃的落實; 5、組織項目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報甲方,完善進(jìn)場施工相關(guān)手續(xù); 6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針 …… ,要求實現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核; 7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計劃并根據(jù)項目進(jìn)展情況及時調(diào)整計劃,組織項目周例會,督促全面完成施工計劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施 …… ; 8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計溝通協(xié)調(diào),參加甲方項目例會,設(shè)計變更、簽證等相關(guān)問題及時完善相關(guān)書面手續(xù); 9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗收及不合格項的監(jiān)督整改工作,主持項目重要工序、部位的驗收,以及項目工程的竣工驗收和移交工作 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),持有一級建造師證或二級建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗5年以上,具有中級工程師以上職稱優(yōu)先。 2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
約 4 個崗位
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百色項目專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 53.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項目專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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