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百色新媒體營銷運(yùn)營招聘 logo

百色新媒體營銷運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月百色新媒體營銷運(yùn)營最新招聘,右江區(qū)5條平果市1條,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體營銷運(yùn)營新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營策略及運(yùn)營方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動玩法策劃;
2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤指標(biāo);
3、對接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動,完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
4、對直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
6、處理各類周度、月度報(bào)告等;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司B端新媒體平臺搭建(抖音、小紅書、公眾號、視頻號等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號運(yùn)營;
8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營及維護(hù),跟蹤傳播效果,對傳播量、互動量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特征,對內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識和行業(yè)資訊,提升對行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各平臺直播規(guī)則,對投放內(nèi)容直播有見解;
3、對抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級審美,0-1抖音電商運(yùn)營案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺營銷推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。
2025-08-03
王鳳蓮
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。
2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的整體影響力和用戶互動。
3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進(jìn)行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)并融入多變的工作團(tuán)隊(duì)。
2. 擁有扎實(shí)的后期剪輯技能,能夠?qū)?nèi)容進(jìn)行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,不斷掌握新工具和技能,以適應(yīng)不斷變化的新媒體環(huán)境。
2025-08-03
楊正年
薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運(yùn)營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運(yùn)營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
李女士
主要負(fù)責(zé)抖音,快手,視頻號等運(yùn)營。進(jìn)行產(chǎn)品宣傳引導(dǎo)客戶留資。 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(快手、微信、抖音等)的內(nèi)容策劃、拍攝、直播、編輯與發(fā)布; 2. …… 運(yùn)用各種新媒體工具,提高粉絲數(shù)量、活躍度和質(zhì)量,為店面業(yè)務(wù)引流、取得貿(mào)資; 3. 跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并制定優(yōu)化方案; 4. 參與制定公司品牌營銷計(jì)劃,協(xié)助達(dá)成營銷目標(biāo); 5. …… 技能要求:會運(yùn)用新媒體工具; 4. 經(jīng)驗(yàn)要求:有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 素質(zhì)要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和創(chuàng)新思維。
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2
2025-07-26
人力資源辦公室
崗位職責(zé): 1.渠道拓展:負(fù)責(zé)開發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長效合作機(jī)制 2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運(yùn)營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段 …… 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè) 4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)營銷策略 任職要求: 1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
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百色新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
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    5K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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