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百色廣告公司新媒體運營招聘 logo

百色廣告公司新媒體運營招聘

桂聘提供2025年6月百色廣告公司新媒體運營最新招聘,右江區(qū)28條田東縣3條,平均工資約為3642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體運營新媒體運營專員新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-19
王鳳蓮
崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營,包括但不限于短視頻、公眾號及社群等。
2. 執(zhí)行矩陣營銷策略,提升品牌在新媒體領域的整體影響力和用戶互動。
3. 對接科技、房地產(chǎn)/建筑等行業(yè),進行專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效完成任務并融入多變的工作團隊。
2. 擁有扎實的后期剪輯技能,能夠?qū)?nèi)容進行創(chuàng)意編輯和優(yōu)化。
3. 具備良好的學習能力,不斷掌握新工具和技能,以適應不斷變化的新媒體環(huán)境。
2025-06-19
黃旭貴
一、職位描述?:
1.負責公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析;
2.根據(jù)平臺特性和受眾喜好,制定并執(zhí)行內(nèi)容策略,提高用戶粘性和活躍度;
3.定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶增長和留存率;
4.挖掘熱點話題,策劃創(chuàng)意活動,提升品牌曝光度和用戶互動性;
5.與團隊緊密合作,協(xié)助完成跨部門項目,提升整體運營效果;
6.關注行業(yè)動態(tài)和競品分析,不斷優(yōu)化運營策略,保持競爭優(yōu)勢。
?二、任職要求?:
1.擁有至少1-2年的新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和算法機制;
2.必備代運營經(jīng)驗,曾成功代運營過至少一個知名品牌或賬號,并取得顯著成果;
3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布;
4.對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略;
5.富有創(chuàng)意,善于挖掘熱點和用戶需求,能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動;
6.責任心強,注重細節(jié),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài);
7.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
2025-06-19
黃將用
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標;
3、負責編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負責對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負責;
8、負責直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關直播資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強,執(zhí)行力強,抗壓能力強,接受加班;
約 3 個崗位
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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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