
百色信息錄入招聘
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人事行政總監(jiān)
8000-13000元12小時(shí)前韓立鋒工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績(jī)效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū),定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門(mén)崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門(mén)人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡(jiǎn)歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門(mén)的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫(xiě),協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場(chǎng)館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動(dòng)方案撰寫(xiě)。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門(mén)外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來(lái)賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理,分類(lèi),歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門(mén)工作,階段性提出整改意見(jiàn),會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門(mén)反饋信息匯總資料匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識(shí),檔案,會(huì)議,計(jì)算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放與日常管理,名片采購(gòu)與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書(shū),圖書(shū)角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車(chē)輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠(chéng)實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤(pán),為公司層面會(huì)議的召開(kāi)提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀(guān),檢查電器電源,門(mén)窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂(lè)觀(guān)、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。 -
口腔咨詢(xún)師
3000-8000元2025-06-14寧振健1、學(xué)歷要求:具備相應(yīng)的口腔護(hù)理、口腔醫(yī)學(xué)或者相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)位。
2、具備扎實(shí)的口腔醫(yī)學(xué)理論知識(shí),熟悉各類(lèi)口腔疾病的診斷和治療方法,熟練運(yùn)用口腔影像學(xué)技術(shù),如X光、CT等,為患者提供準(zhǔn)確的診斷依據(jù)。
3、具備良好的溝通能力,能夠與患者、同事及上級(jí)順暢交流,善于化解矛盾,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。與患者建立信任關(guān)系,解答患者疑慮,以及與其他醫(yī)療人員協(xié)作提供高質(zhì)量的治療服務(wù)。
4、接受醫(yī)院對(duì)咨詢(xún)師的各項(xiàng)指標(biāo)管理,并執(zhí)行績(jī)效考核管理。
5、做好預(yù)約執(zhí)行和未成交跟蹤服務(wù)和手術(shù)預(yù)約,VIP客戶(hù)群管理,客戶(hù)信息,咨詢(xún)記錄等錄入系統(tǒng)。
6、積極正能量,主動(dòng)發(fā)朋友圈,引導(dǎo)轉(zhuǎn)介紹。
工作地點(diǎn)包含醫(yī)院的分子公司所在地:百色,隆林,都安。 -
前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2025-06-14羅棋瀠一、工作內(nèi)容:
1.接待就診客戶(hù),登記信息,初步了解情況,
安排醫(yī)生檢查,了解患者需求,引導(dǎo)就診,安撫久等的愚者。
2.患者信息,病例,預(yù)約,錄入系統(tǒng)。
3.電話(huà)、微信預(yù)約患者復(fù)診。
4.微信、美團(tuán)線(xiàn)上患者咨詢(xún)回復(fù)邀約就診。
5.回訪(fǎng)患者提醒定期復(fù)查,未做的患者進(jìn)行追銷(xiāo)。
6.收費(fèi),做好每日賬單,送患者離開(kāi)。
7.診所環(huán)境維護(hù),日常診所事務(wù)處理。
8.門(mén)診微信號(hào)朋友圈素材制作,視頻制作。
9.管理好前臺(tái)各項(xiàng)事宜,具備處理客戶(hù)投訴的能力。
10.整理好每日進(jìn)店客戶(hù)的客情分析,匯報(bào)店長(zhǎng)。
10.協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和公司下達(dá)的指令。
11.協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo),學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理及分析技巧。
二、任職要求:
1.3年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者
優(yōu)先錄用
2.形象佳、聲音甜美、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏
靈活、思路清晰;
3.熱情、積極、有的服務(wù)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。
4.為人正直熱情,有責(zé)任心。
三、福利待遇:
法定假日輪休、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、話(huà)補(bǔ)
四、工作時(shí)間:9:00-18:00 12:30-21:00 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-06-11邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 -
人事主管
5000-7000元2025-06-11邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 -
汽車(chē)前臺(tái)接待
3000-4000元2025-06-10賀淇3、及時(shí)將接待數(shù)據(jù)錄入DMS系統(tǒng)和元 動(dòng)系統(tǒng),確保信息正確無(wú)誤,準(zhǔn)確建立客戶(hù) 檔案和客戶(hù)車(chē)輛檔案。 4、及時(shí)熱忱地接待客戶(hù),及時(shí)接聽(tīng)客戶(hù) 來(lái)電,回答并解決客戶(hù)所提出的問(wèn)題。 -
前廳接待員
2000-4000元2025-06-10翁祖疆崗位職責(zé)(維也納國(guó)際酒店德保店) 1.負(fù)責(zé)所有客人的登記、入住、退房、結(jié)賬等接 待工作,按規(guī)定填寫(xiě)、錄入電腦系統(tǒng) 2負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、解答客戶(hù)對(duì)酒 店信息的咨詢(xún)電話(huà) 3隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài) …… 、價(jià)格等信息, 積極有效地推銷(xiāo)客房及服務(wù)項(xiàng)目 4.負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作, 確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確。 -
德邦客服/營(yíng)業(yè)員/統(tǒng)計(jì)員/行政專(zhuān)員
3000-5000元2025-06-10劉總營(yíng)業(yè)員/客服專(zhuān)員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶(hù); 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 -
前廳接待員
3000-4000元2025-06-10周維1.負(fù)責(zé)所有客人的登記、入住、退房、結(jié)賬等接待工作,按規(guī)定填寫(xiě)、錄入電腦系統(tǒng) 2.負(fù)責(zé)酒店總機(jī)電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、解答客戶(hù)對(duì)酒店信息的咨詢(xún)電話(huà) 3.隨時(shí)準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效地推銷(xiāo)客房及服務(wù)項(xiàng)目 -
信息員
3000-8000元2025-06-10劉詩(shī)琴負(fù)責(zé)把銷(xiāo)售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠(chǎng)家反饋信息、負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷(xiāo)售庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售經(jīng)理,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。
約 10 個(gè)崗位
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