職位描述
1.男女不限,中共黨員,40歲以下;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.身體健康,思想品德好、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為人正直、坦誠,善于溝通,有良好的團結(jié)協(xié)作精神;
4.有一定的黨建管理相關(guān)工作經(jīng)歷,有較好的文字功底,熟練操作辦公軟件,有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力;
公司簡介
廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司(簡稱廣西百金集團)于2018年6月成立,集團總部位于廣西百色市主城區(qū)內(nèi),擁有全資、控股子公司9家,是百色市屬國有獨資集團公司。
廣西百金集團立足廣西,面向全國,走向世界,積極打造金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”,對金屬非金屬礦產(chǎn)資源進行整合開發(fā),積極推進礦山采掘開發(fā)、金屬冶煉、電解及金屬“高精尖”深加工等業(yè)務(wù)開展,培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè),研發(fā)生產(chǎn)新型材料,提高資源綜合利用率,延長產(chǎn)業(yè)鏈,促進產(chǎn)業(yè)集聚化、集約化、特色化發(fā)展。同時,充分利用國家“一帶一路”、中國東盟博覽會及中國東盟礦業(yè)論壇戰(zhàn)略平臺,積極尋找對外發(fā)展機遇,整合百色市以外的礦產(chǎn)資源,特別是具有豐富礦產(chǎn)資源的周邊省份,開展國內(nèi)外礦產(chǎn)品貿(mào)易,為百色金屬和非金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支撐,積極打造生態(tài)型產(chǎn)業(yè)基地,
廣西百金集團下屬全資子公司德保銅礦公司是具有50多年歷史的廣西老牌國有礦山骨干企業(yè),以銅產(chǎn)業(yè)為主,涵蓋銅礦采選冶、非冶金鋁生產(chǎn)經(jīng)營、綱結(jié)構(gòu)制造及安裝工程、鐵精礦降硫提質(zhì)生產(chǎn)、尾礦多金屬回收、礦產(chǎn)品貿(mào)易及金融股權(quán)投資等產(chǎn)業(yè),形成了多元化發(fā)展格局,在有色金屬采礦、選礦、冶煉等方面積累了豐富的人才技術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理經(jīng)驗,成為公司發(fā)展最具有競爭力的核心優(yōu)勢。經(jīng)過幾十年發(fā)展,現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為“國家級綠色礦山”、“全區(qū)非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿企業(yè)”,廣西最大銅生產(chǎn)基地,是廣西首家投入使用安全避險“六大系統(tǒng)”的非煤礦山企業(yè)。
廣西百金集團堅持新發(fā)展理念,以“綠色礦業(yè)、美好生活”為集團使命,以“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”為集團精神,貫徹新時代高質(zhì)量發(fā)展要求,深刻把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,以改革創(chuàng)新為驅(qū)動,以建立現(xiàn)代國有企業(yè)制度為保障,積極推進金屬、非金屬和非冶金鋁“三大產(chǎn)業(yè)”建設(shè),努力把集團公司建設(shè)成為“管理規(guī)范高效、產(chǎn)業(yè)布局合理、發(fā)展風(fēng)險可控、規(guī)模效益顯現(xiàn)的“多元化一流礦業(yè)集團”。
上班地點
工作地址:
百色市環(huán)島一路1號 查看上班路線
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儲備干部3000-7000元百色-右江區(qū)本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報名客戶咨詢及對客戶進行跟進。 3.通過日常電話主動呼出、微信推廣,促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-06-11梁月嬌
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管培生3000-6000元百色-右江區(qū)廣西全盛拍檔供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運營進行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強的溝通與表達(dá)能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個月在門店工作,按照收銀員的薪資標(biāo)準(zhǔn)3000-4000元 2、第四-第六個月根據(jù)個人能力評定薪資 3、六個月后4200-6000元。2025-06-11蔡恒任
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店長管培生3000-4000元百色-右江區(qū)百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪日常管理與運營 2. 指導(dǎo)團隊成員,提升店鋪業(yè)績 3. 參與制定店鋪營銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無經(jīng)驗,需要肯學(xué)習(xí),有上進心,往店長儲備干部培養(yǎng)2025-06-10陽菊華

- 廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 保險/進出口/投資
- 成立時間 6年(2018年8月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --