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職位描述

崗位要求:
1.大專及以上學歷.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,
2.有2年以上房地產行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3.針對公司快速發(fā)展的用人需求.能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務,
4.能獨立開展人力資源各項工作.熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作,
5.有固定資產管理.資產管理合同管理經(jīng)驗,
6.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,
7.駕駛證C1牌及以上.并能熟練駕駛機動車的優(yōu)先考慮.
薪資:
3000-3500元/月
聯(lián)系人:黃經(jīng)理 聯(lián)系方式:18377****18

公司簡介

偉光匯通文化旅游投資有限公司成立于 2003 年 2 月,主要經(jīng)營旅游、房地產開發(fā)、商貿、酒店經(jīng)營等,具備國家房地產開發(fā)一級資質, 是以開發(fā)中國傳統(tǒng)建筑文化、人文文化為主的地產開發(fā)商。十年來,公司致力于文化旅游地產項目開發(fā),主要有國家4A級旅游景區(qū)云南彝人古鎮(zhèn)、石羊古鎮(zhèn)、永定古鎮(zhèn)、西河古鎮(zhèn)、河北唐山灤州古城、山東滕州微山湖古鎮(zhèn),迄今為止項目投資總額達117億元。
   廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱廣西匯通)成立于2013年4月,是隸屬于偉光匯通文化旅游投資有限公司的項目公司。田州古城是廣西匯通在廣西田陽縣著力打造的旅游地產開發(fā)項目。田州古城占地1500畝,總建筑面積約95萬平方米,總投資25億元,是集商業(yè)、居住和文化旅游,以古建筑為平臺、壯族文化為“靈魂”的大型文化旅游(5A級)綜合項目。
古城內分布有四合院、商住一體四合院、旅游五星級酒店、客棧、酒吧、餐飲、KTV、水療中心、會所、祭祀臺、祖公塔、布洛陀廣場、土司府、壯族文史博物館等多種功能建筑,同時結合當?shù)氐娜宋暮拓S富的自然資源以來塑造田州古城的特色。
2013年,田州古城項目被列入自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目。2013年10月,田州古城正式開工建設,2014年11月6日,田州古城正式開街迎賓,布洛陀大道、百東河夜市、餐飲文化街等街區(qū)相繼開放;2015年4月25日,田州古城正式開城,紫荊廣場、月亮河酒吧街等正式開放,古城迎賓廣場、養(yǎng)生廣場、婭王閣、具有民族建筑特色的田州古城大牌坊等已經(jīng)建成,銅鼓、舞獅、繡球、壯錦、壯鄉(xiāng)夜宴、月亮女,豐富的人文文化展示和精彩的節(jié)目表演已經(jīng)展示在游客面前,截至2015年6月底,田州古城游客接待總量已經(jīng)達到了170萬人次,商業(yè)的營業(yè)總額達到了5000萬元,田州古城正逐漸成為桂西旅游的新熱點,成為田陽縣城市文化中心,中國首席壯文化古城旅游景區(qū)正逐漸呈現(xiàn)在世人面前。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū) 查看上班路線

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百色-田東縣
人員招聘,培訓,績效,考核。
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李家煒
百色-右江區(qū)
①對房地產行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求,配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
2025-06-19
黎有貴
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-06-19
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-06-19
邢松
人事主管
4000-8000元
百色-田林縣
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運營符合相關法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調; 3、注重細節(jié),具備較強的組織和解決問題的能力。
2025-06-19
韋彩桑
百色-田東縣
工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。
2025-06-19
崔嘉義
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-06-19
楊正年
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-06-19
張杰
人事專員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
廣西匯發(fā)科技開發(fā)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、負責招聘渠道開發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護人才儲備庫; 4、學習行業(yè)知識,分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實施; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨立公文寫作能力,能熟練運用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆生可適當放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團隊精神,有較強的責任心和積極性,工作細致認真有條理,服從性好,有保密意識。 工作時間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休
2025-06-19
藍經(jīng)理
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-06-19
楊正年
廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西匯通古鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/旅游
成立時間 12年(2013年4月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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