職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源制度與流程的擬定、執(zhí)行與完善;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工招聘工作;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系;
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
9、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行招聘、考核等方面的溝通工作;
10、積極完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家和地方相關(guān)人事政策法規(guī);
3、掌握人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí);
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,外向開(kāi)朗、耐心盡責(zé)、富有親和力;
公司簡(jiǎn)介
??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè),國(guó)家“南菜北運(yùn)”項(xiàng)目企業(yè)。是集產(chǎn)業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開(kāi)發(fā)應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送、休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游、酒店經(jīng)營(yíng)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)公司。公司總部位于廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū),總投資2億元人民幣,產(chǎn)業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農(nóng)產(chǎn)品集配及芒果產(chǎn)業(yè)鏈:生產(chǎn)車間面積達(dá)到11600多平方,冷庫(kù)容積達(dá)到2萬(wàn)多個(gè)立方米,20條果蔬采后處理生產(chǎn)線和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的芒果采后商品化處理生產(chǎn)線,以及有集農(nóng)產(chǎn)品集散的交易中心15000平方、檢驗(yàn)檢測(cè)中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心、電子交易結(jié)算中心、展示中心等。公司通過(guò)創(chuàng)新?“公司+合作社+農(nóng)戶”的運(yùn)作模式,擁有芒果標(biāo)準(zhǔn)種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝,年產(chǎn)芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬(wàn)畝芒果標(biāo)準(zhǔn)園、中國(guó)芒果文化博覽園、中國(guó)芒果產(chǎn)業(yè)交易中心為核心的中國(guó)芒果產(chǎn)業(yè)集群。通過(guò)設(shè)立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局,“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進(jìn)入家樂(lè)福、華潤(rùn)萬(wàn)家、世紀(jì)聯(lián)華、大潤(rùn)發(fā)等全國(guó)性連鎖超市。同時(shí)公司在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道上,已運(yùn)營(yíng)天貓、阿里巴巴、建設(shè)銀行商城、京東商城、蘇寧易購(gòu)等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”,使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費(fèi)者。 ?公司以中國(guó)廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院廣西職務(wù)研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農(nóng)業(yè)局等單位作為技術(shù)保障,與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院設(shè)立了“廣東省果蔬保鮮重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、“園藝生物技術(shù)研究所”等重點(diǎn)科研項(xiàng)目,為公司的鮮果提供農(nóng)場(chǎng)檢測(cè)、采前及采后保鮮等提供了技術(shù)支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團(tuán)“以創(chuàng)建一流企業(yè),造福老區(qū)人民”為理念,致力于打造中國(guó)特色農(nóng)業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時(shí)期,急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展,我們將為您提供一個(gè)廣闊的平臺(tái)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
17小時(shí)前李家煒
-
人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無(wú)責(zé)任底薪50002025-06-19黎有貴
-
人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識(shí) 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美2025-06-19邢松
-
人事主管5000-7000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長(zhǎng)招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī) 上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長(zhǎng)14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對(duì)工作基礎(chǔ)的認(rèn)可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開(kāi)闊、環(huán)境優(yōu)美2025-06-19邢松
-
人事主管4000-8000元百色-田林縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的組織和解決問(wèn)題的能力。2025-06-19韋彩桑
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí),特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-06-19崔嘉義
-
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-06-19楊正年
-
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2025-06-19張杰
-
人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西匯發(fā)科技開(kāi)發(fā)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理,利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才; 2、了解和掌握各部門用人需求,完善招聘流程; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù); 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),分析公司職位需求,制定人才尋訪方案并實(shí)施; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或工商企業(yè)管理專業(yè); 2、具備獨(dú)立公文寫作能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、持有人力資源管理證書優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬; 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性,工作細(xì)致認(rèn)真有條理,服從性好,有保密意識(shí)。 工作時(shí)間:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末雙休2025-06-19藍(lán)經(jīng)理
-
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。2025-06-19楊正年
百色相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管hr人力資源主管人資專員/主管人事部經(jīng)理hr經(jīng)理人力資源主任人事行政部長(zhǎng)人力行政專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管行政人事主任
行業(yè)招聘

- 廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時(shí)間 16年(2009年1月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --