職位描述
負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)人事工作，招聘，考勤 培訓(xùn)薪酬體系建設(shè)
公司簡介
南寧邕贛酒店位于安吉大道47-5號（安吉客運(yùn)站對面）是一座集餐飲，住宿，會議，休閑會所為一體的現(xiàn)代商務(wù)型酒店，酒店客房108間，3個中大型會場，最大可容納課桌式200人，劇院式420人。酒樓宴會廳共計(jì)800余個餐位。
上班地點(diǎn)
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2025-08-04
韋永靈 -
人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2025-08-04
黃鳳娟
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人力資源專員/助理3000-5000元百色-右江區(qū)工作內(nèi)容： 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣，提升組織凝聚力； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。2025-08-03
龐俊寧
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人事行政部主管（百色凌云）4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理： 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實(shí)； 2、績效考核管理：根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法，確保每月考核的真實(shí)性和公平性，在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作； 4、企業(yè)文化建設(shè)：年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃，具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時性工作安排。 行政管理： 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作； 2、車輛管理：包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排； 4、行政相關(guān)物資采購管理：煙酒、辦公用品、物業(yè)物資； 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作； 6、檔案管理：各個公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注：百色凌云上班2025-08-01
盧女士
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人事行政部主管（百色凌云）4000-5000元百色-凌云縣廣西悅城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券人事管理： 1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實(shí)； 2、績效考核管理：根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法，確保每月考核的真實(shí)性和公平性，在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善； 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作； 4、企業(yè)文化建設(shè)：年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃，具體實(shí)施安排工作。 5、區(qū)域總臨時性工作安排。 行政管理： 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，確保其正常運(yùn)作； 2、車輛管理：包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排； 4、行政相關(guān)物資采購管理：煙酒、辦公用品、物業(yè)物資； 5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作； 6、檔案管理：各個公司重要合同原文件的檔案管理工作 備注：百色凌云2025-08-01
盧女士
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電商人事專員3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31
陳少凡 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)3000-5000元百色-右江區(qū)1.招聘工作：依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-31
陳少凡
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人事30000-40000元百色-右江區(qū)廣西百色百乘建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)；完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。2025-07-26
何女士
百色相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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高爾夫球場、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)（以上項(xiàng)目具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；會務(wù)服務(wù)，銷售：高爾夫用品、旅游產(chǎn)品、工藝美術(shù)品；房地產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
酒店管理，餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），停車場服務(wù)，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)營銷策劃，展示展覽服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)旅游業(yè)的投資；銷售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級）；旅館業(yè)服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品零售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項(xiàng)目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；住宿服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務(wù)）。 -
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酒店/培訓(xùn)
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- 所在行業(yè) 酒店
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