職位描述
1、職位名稱:辦事處辦事員
2、?專科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真扎實(shí),有責(zé)任心;專業(yè)不限,有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來(lái)訪人員,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
4、電腦水平:熟悉應(yīng)用辦公軟件.
5、年齡要求:25-35歲
6、工作性質(zhì):全職。
7、工作區(qū)域:德保縣、西林縣、田陽(yáng)縣、田東縣、平果縣辦事處。
8、工資待遇:底薪2000元/月+提成。
9、工作時(shí)間:行政班,周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日休息時(shí)間。
公司簡(jiǎn)介
???????廣西林協(xié)林業(yè)技術(shù)咨詢有限公司百色分公司主營(yíng)森林資源、野生動(dòng)植物資源、濕地資源、荒漠化土地調(diào)查監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià);森林分類區(qū)劃界定;占用征收林地可行性報(bào)告編制;森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查;實(shí)施方案編制;林業(yè)專項(xiàng)核查;林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)調(diào)查;營(yíng)造林規(guī)劃設(shè)計(jì);林業(yè)數(shù)表編制;地方林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù)。
??????森林資源、編制森林經(jīng)營(yíng)方案,林業(yè)專業(yè)調(diào)查、林業(yè)作業(yè)設(shè)計(jì)、風(fēng)景林及自然保護(hù)區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì);林業(yè)技術(shù)咨詢;會(huì)議服務(wù)、展覽服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查。
上班地點(diǎn)

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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動(dòng); 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項(xiàng)工作流程,提供及時(shí)、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊(duì)建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-06-19張思亮
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辦公室主任4000-6000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、處理解決問(wèn)題的能力 4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī) 5、有良好的服務(wù)與溝通意識(shí),親和力強(qiáng)。有較強(qiáng)的抗壓能力2025-06-14人力資源辦公室
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行政經(jīng)理/主管3000-8000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.有一定的管理能力 3.有一定的社會(huì)公共關(guān)系2025-06-14人力資源辦公室
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)德保縣超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析; 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。2025-06-10黃女士
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