職位描述
1.職位名稱:辦事處辦事員
2.???埔陨蠈W(xué)歷.工作認真扎實.有責(zé)任心;專業(yè)不限.有林業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮.
3.接聽.轉(zhuǎn)接電話.接待來訪人員.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
4.電腦水平:熟悉應(yīng)用辦公軟件.
5.年齡要求:25-35歲
6.工作性質(zhì):全職.
7.工作區(qū)域:德??h.西林縣.田陽縣.田東縣.平果縣辦事處.
8.工資待遇:底薪2000元/月+提成.
9.工作時間:行政班.周末雙休.享受國家法定節(jié)假日休息時間.
報名方式:
報名聯(lián)系電話:19907****99(韋先生)
應(yīng)聘郵箱:10******76@qq.com
公司簡介
???????廣西林協(xié)林業(yè)技術(shù)咨詢有限公司百色分公司主營森林資源、野生動植物資源、濕地資源、荒漠化土地調(diào)查監(jiān)測和評價;森林分類區(qū)劃界定;占用征收林地可行性報告編制;森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查;實施方案編制;林業(yè)專項核查;林業(yè)作業(yè)設(shè)計調(diào)查;營造林規(guī)劃設(shè)計;林業(yè)數(shù)表編制;地方林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù)。
??????森林資源、編制森林經(jīng)營方案,林業(yè)專業(yè)調(diào)查、林業(yè)作業(yè)設(shè)計、風(fēng)景林及自然保護區(qū)規(guī)劃設(shè)計相關(guān)項目的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計;林業(yè)技術(shù)咨詢;會議服務(wù)、展覽服務(wù)、市場調(diào)查。
上班地點

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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-06-19張思亮
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辦公室主任4000-6000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,辦公室行政管理經(jīng)驗 2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、處理解決問題的能力 4、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī) 5、有良好的服務(wù)與溝通意識,親和力強。有較強的抗壓能力2025-06-14人力資源辦公室
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行政經(jīng)理/主管3000-8000元百色-右江區(qū)百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.有3年以上行政管理工作經(jīng)驗 2.有一定的管理能力 3.有一定的社會公共關(guān)系2025-06-14人力資源辦公室
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-06-10黃女士
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