巴馬薪酬招聘
桂聘提供2025年7月巴馬薪酬最新招聘，平均工資約為4375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
2000-3000元
2025-07-03
13768284333@139.com崗位要求：
1、學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷，普通話流利；
2、生熟手不限
4、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能高質(zhì)量完成上級安排的工作。
薪酬待遇：底薪2600元+做房提成，包食住、五險、帶薪年假等。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)客房床上用品的更換、物品補充、客房內(nèi)及樓層公共區(qū)的清潔衛(wèi)生等工作；
2、領(lǐng)取頭天送洗的布草及補充工作車的物品與布草。
3、做好營業(yè)中的服務(wù)工作，清潔家俱及室內(nèi)用具，對玻璃杯及瓷器消毒。
4、做房更換床上用品，清潔房間、補充一次性用品等，報告部長有關(guān)住客的遺留物品。
5、服務(wù)中能夠準確執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，堅持站立服務(wù)、微笑服務(wù)，使用禮貌服務(wù)用語，耐心、細致地滿足顧客的正當要求。
6、主動與客人溝通，了解客人所需。
7、按衛(wèi)生制度表搞好每天的衛(wèi)生清潔工作。
8、做好每天的檢查記錄，包括房態(tài)及維修中的問題。 -
人力資源主管
5000-8000元
2025-07-03
13768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負責(zé)招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊伍的建設(shè)和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜，負責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施，對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
約 2 個崗位
巴馬薪酬招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-19 -
朱先生投遞了 巴馬百歲人養(yǎng)生實業(yè)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-16
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河池薪酬績效招聘工資
￥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：6K-8K
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16.7%2K
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20.8%3K
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25%4K
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33.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)投資開發(fā)；旅游資源產(chǎn)品投資開發(fā)；養(yǎng)生咨詢服務(wù)；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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產(chǎn)業(yè)項目投資開發(fā);房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房地產(chǎn)、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù);自有房租賃服務(wù);會議及展覽、家政、綠化養(yǎng)護、房屋維修、供暖、停車場服務(wù);建筑裝飾、裝修服務(wù);建材銷售。
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旅游資源投資開發(fā)、經(jīng)營；旅游產(chǎn)品開發(fā)、銷售；餐飲、住宿服務(wù)；會議及展覽、室內(nèi)娛樂、垂釣服務(wù)；市場營銷策劃服務(wù)；國內(nèi)廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、酒店管理、建筑工程技術(shù)咨詢、建筑工程機械及設(shè)備租賃服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；商品零售（國家法律法規(guī)限制經(jīng)營和前置許可的除外）；房地產(chǎn)投資開發(fā)；園林、供水、節(jié)能、污水處理、垃圾處理等工程項目投資與管理服務(wù)；林木、農(nóng)產(chǎn)品種植、銷售；休閑按摩、營養(yǎng)保健咨詢服務(wù)；歌舞娛樂活動服務(wù)；文藝創(chuàng)作與表演服務(wù)；游泳場所服務(wù)；停車場服務(wù)；衣物干洗濕洗服務(wù)；食品生產(chǎn)、銷售。
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:住宿、餐飲服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；食品、工藝品、百貨銷售；旅游、文化藝術(shù)交流活動策劃服務(wù)；室內(nèi)娛樂活動服務(wù)；美容、美發(fā)、養(yǎng)生保健服務(wù)。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲、住宿服務(wù)；百貨、工藝品、廚具銷售；酒店管理服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、旅游及商務(wù)信息咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；企業(yè)形象與策劃會議服務(wù)；保潔、婚慶禮儀展覽服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:餐飲服務(wù)；餐飲管理；企業(yè)管理信息咨詢；對酒店業(yè)的投資；日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級產(chǎn)品）、家禽的批發(fā)與零售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務(wù)；企業(yè)策劃服務(wù)；房屋租賃服務(wù)；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；住宿、餐飲、家政服務(wù)；旅游、商務(wù)信息、職業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)；餐具、廚具、服裝、針紡織品、百貨批發(fā)零售；計算機、酒店設(shè)備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
