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巴馬廣告公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘 logo

巴馬廣告公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘

桂聘提供2025年8月巴馬廣告公司質(zhì)量管理/測(cè)試工程師最新招聘,平均工資約為6153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)領(lǐng)先管理體系的策劃、推進(jìn)、評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)。建立并實(shí)施包裝飲用水生產(chǎn)過(guò)程控制程序及過(guò)程管控標(biāo)準(zhǔn),策劃、建立、評(píng)審和修訂相關(guān)的品質(zhì)文件,評(píng)審品質(zhì)管理制度和活動(dòng),收集分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,策劃并推動(dòng)改進(jìn);
2、結(jié)合水業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定工廠(chǎng)質(zhì)量目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3、開(kāi)展產(chǎn)品溴酸鹽含量、理化指標(biāo)、微生物檢測(cè)等質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)分析,為質(zhì)量管理的相關(guān)決策提供信息支持;
4、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品召回流程實(shí)施相關(guān)職責(zé),并將召回過(guò)程中的質(zhì)量信息進(jìn)行有效記錄和傳遞,并定期組織召回演練;
5、負(fù)責(zé)結(jié)合包裝飲用水生產(chǎn)加工過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及事業(yè)部檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)測(cè)計(jì)劃制定工廠(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃并實(shí)施,對(duì)原輔料、成品進(jìn)行檢測(cè),確保最終產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)滿(mǎn)足法律法規(guī)及產(chǎn)品質(zhì)量要求;
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員檢測(cè)能力提升及質(zhì)量保證計(jì)劃的策劃與實(shí)施。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
2、食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具備食品、礦泉水質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先;
4、熟悉包裝飲用水生產(chǎn)流程;
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力、組織管理能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,誠(chéng)實(shí)、守信、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,吃苦耐勞并服從組織調(diào)整;
6、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 大專(zhuān)
    18.2%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,大專(zhuān)占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
河池質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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