職位描述
1、人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握人力資源招聘管理技巧、招聘流程；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、熟悉各個(gè)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，并能充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求；
5、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立開展招聘工作。
公司簡介
廣西巴馬印象生活體驗(yàn)產(chǎn)業(yè)有限公司(前身系廣西巴馬萬力山茶籽發(fā)展有限公司).成立于2004年.注冊(cè)資金1600萬元.生產(chǎn)基地占地面積58畝.有機(jī)油茶種植基地3萬畝.公司多元化發(fā)展.有食用植物油.五谷雜糧系列.代用茶等多個(gè)品種.并利用核心技術(shù)新開發(fā)婦嬰護(hù)膚系列產(chǎn)品.公司現(xiàn)有員工85人.其中管理及專業(yè)技術(shù)人員.研發(fā)人員為28人.員工80%具有大專以上學(xué)歷.是廣西少數(shù)具有專業(yè)化.規(guī)?；酿B(yǎng)生食品加工企業(yè).
公司主要?dú)v程和榮譽(yù)
一.2004年3月公司成立
二.2006年公司通過ISO?9001認(rèn)證
三.2007年10月公司被認(rèn)定為河池市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)
四.2008年8月通過國家商標(biāo)局注冊(cè)并取得“萬力山”商標(biāo)注冊(cè)證
五.2009年建設(shè)3萬畝有機(jī)油茶基地.12萬畝綠色油茶基地.
六.2010年“萬力山”野茶油獲得“中華國禮”品牌榮譽(yù)稱號(hào)
2011年公司被認(rèn)定為廣西扶貧龍頭企業(yè)
2011年能過ISO-22000食品質(zhì)量管理體系認(rèn)證
2011年公司通過有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證體系認(rèn)證
七.2013年公司被認(rèn)定為廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)
八.2014年12月“萬力山”商標(biāo)獲得廣西著名商標(biāo)
九.2014年公司通過企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)
十.2015年4月自主成功研發(fā)護(hù)膚品系列并成立南寧分公司.
我們公司始終秉承人性化的管理理念.打造良好的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)規(guī)劃.立足廣西.面向全國.現(xiàn)隨著公司及業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展.巴馬印象公司虛位以待.廣納賢士.希望我們能同舟共濟(jì).共同發(fā)展!
現(xiàn)巴馬總公司及南寧分公司招聘大量職位
聯(lián)系方式
巴馬總公司:0778-****160?陳小姐
南寧分公司:13377****23??李先生
上班地點(diǎn)
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-06-29
張雷明 -
人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；2025-06-24
王波
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-06-24
王愛民
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-06-24
13768284333@139.com
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相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：保健食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；藥品零售；保健食品生產(chǎn)；食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)推廣服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)；地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片）購銷（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);食品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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飲料（其他飲料）生產(chǎn)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），食品批發(fā)兼零售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），生物科技開發(fā)。
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農(nóng)業(yè)/食品
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食品加工銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；日用百貨銷售；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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建筑/農(nóng)業(yè)
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行業(yè)招聘
- 廣西巴馬印象生活體驗(yàn)產(chǎn)業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/食品
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
