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北海抖音運營客服招聘 logo

北海抖音運營客服招聘

桂聘提供2025年6月北海抖音運營客服最新招聘,海城區(qū)4條合浦縣2條,平均工資約為3342元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音運營客服保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
上班時間:9點00~18點00;午休一個半小時;周末雙休。
1.薪資待遇:底薪2000+全勤200+提成當月業(yè)績30%+業(yè)績續(xù)費提成5%,穩(wěn)定后工資過萬上不封頂;
2.業(yè)務(wù)類型:為電商商家提供客服在線接待服務(wù)。不是代運營,不是直通車推廣;
3.客戶資源:通過平臺發(fā)信息引導(dǎo)客戶加微信,通過打電話形式開發(fā)新客戶,引入公司工作微信方式轉(zhuǎn)化簽單;
4.客戶群體:淘寶、天貓、京東、拼多多、抖音、快手等全平臺商家
5.任職要求:勤奮,口齒清晰,抗壓能力強,適應(yīng)能力強,熱愛學新知識,有銷售工作經(jīng)驗(最好是電商工作經(jīng)驗)喜歡做銷售者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生足夠優(yōu)秀也可以放寬選擇
6.業(yè)務(wù)市場體量大,續(xù)費周期時間短,付出很快就看得到回報,歡迎勤奮且渴望賺錢的小伙伴加入我們!?。?!
7:能力優(yōu)秀者可提選為業(yè)務(wù)主管。
2025-06-02
徐世君
負責公司抖音運營
視頻剪輯
數(shù)據(jù)整理匯報
平臺維護
客服溝通
2025-06-02
徐國強
崗位職責:
1. 負責客服團隊(售前/售后/在線/電話)的日常管理與培訓(xùn),制定服務(wù)流程與考核標準;
2. 監(jiān)控客服數(shù)據(jù)(響應(yīng)時效、滿意度、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化服務(wù)策略,提升客戶復(fù)購與口碑;
3. 處理復(fù)雜客戶投訴與突發(fā)事件,協(xié)調(diào)跨部門資源推動問題高效解決;
4. 搭建客服知識庫,定期分析客戶反饋,為產(chǎn)品、運營提供改進建議;
5. 推動智能化客服工具(如CRM系統(tǒng)、智能回復(fù)等)的應(yīng)用,提升團隊效率;
6. 制定團隊激勵計劃,培養(yǎng)高績效、高凝聚力的客服隊伍。
具備條件
1. 大專及以上學歷,3年以上電商客服團隊管理經(jīng)驗;
2. 精通電商平臺規(guī)則(天貓、京東、抖音等),熟悉售前售后全流程;
3. 出色的溝通能力與抗壓性,能快速定位問題并推動解決;
4. 數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、客服數(shù)據(jù)分析工具;
5. 具備服務(wù)意識與創(chuàng)新思維,能適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏。
6. 有跨境/直播電商客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 熟悉客戶服務(wù)系統(tǒng)(如Zendesk、網(wǎng)易七魚等)者優(yōu)先
2025-06-02
何先生
崗位職責: 1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)媒體的日常運營及推廣工作; 2、負責將公司宣傳的內(nèi)容能夠投放到直播(抖音、快手、淘寶)平臺進行傳播; 3、負責自媒體抖音平臺運營,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度 …… ,并及時與粉絲互動; 4、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等 任職要求: 1、大專及以上學歷,有做過新媒體運營,懂企業(yè)管理優(yōu)先; 2、熟悉掌握辦公軟件運用 …… ,具有數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力優(yōu)先; 3、對快消食品社群運營感興趣者優(yōu)先; 4、有銷售經(jīng)驗和市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、薪資:底薪+提成,薪資范圍:每月20K-50K。 …… 6、公司接受合作運營模式,公司提供貨源和客服團隊。
北海-海城區(qū) 1人 旅游 瀏覽:2
2025-06-02
田國華
1、負責客服團隊管理與運營工作,確保客服團隊高效、專業(yè)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、負責與美團、抖音、快手、攜程等OTA平臺對接,協(xié)調(diào)處理平臺合作中的相關(guān)問題,維護良好的合作關(guān)系。 …… 4、定期分析客服數(shù)據(jù),包括客戶咨詢量、響應(yīng)時間、滿意度等,找出服務(wù)中的不足,提出改進措施。 5、負責團隊的培訓(xùn)與發(fā)展,提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 …… 6、跟蹤平臺的最新動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整客服策略和流程。 7、處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魡栴}得到及時、有效的解決,維護品牌形象。 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、3年以上客服團隊管理經(jīng)驗,熟悉旅游服務(wù)行業(yè)的客服流程與規(guī)范。 4、熟悉美團、抖音、快手、攜程等OTA平臺的運營規(guī)則和客服體系。
2025-06-02
何先生
崗位要求: 1、負責抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負責抖音店鋪評分的維護,監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤 …… 、評估,及時提出營銷改進措施; 7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源; 8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào) …… ,合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI 任職要求: 1、大專以上學歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED …… 6、公司接受合作運營方式,公司提供貨源。
約 6 個崗位
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北??头T招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 51%
    3K
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    4K
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    6K-8K
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    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    1%
北??头T招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北??头T招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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