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北海房地產(chǎn)招聘 logo

北海房地產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年6月北海房地產(chǎn)最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)80條,平均工資約為5849元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多房地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問房地產(chǎn)高級(jí)置業(yè)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:18
2025-06-02
李海銘
1、發(fā)展空間大,晉升快:
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯功過、不唯出身,只要您有能力,懂得堅(jiān)持與學(xué)習(xí),可以朝資深顧問,銷售主管,銷售經(jīng)理,公司合伙人發(fā)展晉升。集團(tuán)總部公開競聘,選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達(dá)到資深顧問、銷售主管,一年升經(jīng)理,2年升公司高級(jí)經(jīng)理,拿到公司20%的干股。
2、培訓(xùn)體系完善。
行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地,讓員工感覺處處是培訓(xùn);同時(shí),日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進(jìn)、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。
3.公司面向社會(huì)招聘,不收取求職者任何費(fèi)用
【薪酬福利】
1、收入自主制:薪酬福利包括底薪、績效,提成三個(gè)部分發(fā)放:
工資每月15號(hào)發(fā)放;
無責(zé)任底薪2700。
底薪只跟出勤掛鉤,不跟業(yè)績掛鉤,無論您當(dāng)月是否有業(yè)績,公司都會(huì)在每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放底薪。
2、考核優(yōu)秀可晉級(jí)更高薪級(jí);
3、公司有源源不斷的,優(yōu)質(zhì)客戶資源,新人在一個(gè)月之內(nèi)逼定開單,公司一半以上的人都能達(dá)到月收入上萬。
4、更多員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源。
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,北?;厩闆r,可以給客戶詳細(xì)介紹,取得信任,達(dá)到成交;
4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、談判簽約。
【任職要求】
1、年滿十八歲,三十八歲以下,歡迎應(yīng)屆生
2、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;
3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有正常溝通能力。
職位招聘5-12人

廚師

3000-4000元
2025-06-02
彭梓朔
熟悉廚房工作流程,掌握基本切配和面點(diǎn)、煎扒、制作冰沙類、燒鳥燒烤技能,服從上級(jí)工作安排,35歲以下,有知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

后廚

3000-4000元
2025-06-02
彭梓朔
熟悉餐廳廚房后勤工作,熟練食材分類及清洗、分區(qū)儲(chǔ)存,熟悉廚房清潔消毒,有知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-06-02
彭梓朔
能熟練制作各種面食 有三年以上制作面點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者
2025-06-02
范徽年
行業(yè)涉及酒店,民宿,教育,市場,房地產(chǎn)等。有沒有經(jīng)驗(yàn)都可面談,歡迎年輕人和有興趣的小伙伴,具體可詳聊。
2025-06-02
楊左咸
1、跟蹤落實(shí)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)出圖 2、 負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)圖紙的審核 3、施工中相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、溝通,協(xié)調(diào) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 2、3年以上房地產(chǎn)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-06-02
楊左咸
熟悉人力資源各大模塊,對(duì)招聘、培訓(xùn)版塊有優(yōu)秀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1、165以上,形象好氣質(zhì)佳 2、有酒店、房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮,服從安排 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮 5、投遞簡歷請(qǐng)附近照
2025-06-02
楊左咸
1.考察廣西等目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場,拓展政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息; 2.組織項(xiàng)目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算; 3.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查 …… 、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制; 7.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析等工作,并撰寫相關(guān)報(bào)告; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理類 …… 、財(cái)務(wù)管理類、投資管理類方面相關(guān)專業(yè); 2.5年以上房地產(chǎn)、股權(quán)投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備地產(chǎn)相關(guān)并購經(jīng)驗(yàn)、3年以上土地投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在公開市場和非公開市場成功獲取項(xiàng)目的經(jīng)歷; 3.具備較強(qiáng)的投資策劃
2025-06-02
楊左咸
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或建筑施工單位現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);具備綜合計(jì)劃編制及現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理能力。
2025-06-02
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案 5.組織收集、篩選、制作各類培訓(xùn)教材和資料、監(jiān)理公司培訓(xùn)資料庫 6.負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案等 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣 任職資格: 1.1-3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.熟悉評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具 3.具備較為豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃,實(shí)施,監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)等 4.具有溝通能力,執(zhí)行能力,語言表達(dá)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-06-02
1 根據(jù)各部門需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織招聘,完成人員配置 2 負(fù)責(zé)制定每月績效方案,統(tǒng)計(jì)各部門績效考核,有效實(shí)現(xiàn)績效考核目的 3 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理 4 具有良好溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任感
2025-06-02
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作:員工工牌,活動(dòng)海報(bào)等。 2、參與公司活動(dòng)執(zhí)行,收集活動(dòng)相關(guān)資料。 3、負(fù)責(zé)公眾號(hào)和抖音上的企業(yè)宣傳。 4、熟練PS或CDR操作 5.、具有良好的文案功底 6、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷 2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-06-02
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技...
2025-06-02
1.公司文件通知,上傳下達(dá);員工思想工作;宣導(dǎo)公司文化;繳納物業(yè)費(fèi) 2.量化的督導(dǎo);收取合同等款項(xiàng) 3.會(huì)一定的電腦表格 4.其他日常工作處理等 任職資格: 1.為人誠實(shí),工作認(rèn)真細(xì)心,陽光開朗 2.溝通能力強(qiáng), 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:9:00-18:00
2025-06-02
工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成培訓(xùn)課程,包括前中后期; 2.開發(fā)、完善課件及數(shù)據(jù)分析; 3.學(xué)習(xí)調(diào)研、設(shè)計(jì)新課程體系,研發(fā)新的課件; 4.培訓(xùn)部門架構(gòu)搭建,統(tǒng)一規(guī)范; 5.組織各部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有過培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2.有團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀。有激情; 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00
約 216 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門崗位

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北海置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.6%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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