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北海工程財(cái)務(wù)招聘 logo

北海工程財(cái)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月北海工程財(cái)務(wù)最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)2條,平均工資約為3807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
崗位職責(zé):
1、體系、制度建立:建立公司的會(huì)計(jì)核算體系,制定財(cái)務(wù)管理制度,建立和完善相關(guān)工作程序,制定內(nèi)部控制及稅收籌劃政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、賬目管理:負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)、帳務(wù)資料的統(tǒng)一管理。監(jiān)督會(huì)計(jì)人員妥善保管會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)帳簿,會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;
3、資金管理:按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本、利潤(rùn)執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、報(bào)表編制:組織編制公司年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等,為公司管理決策提供財(cái)務(wù)信息。此外還有納稅報(bào)表、匯算清繳年報(bào)等報(bào)表的編制。
5、內(nèi)部控制:根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,對(duì)物資采購(gòu)、工程基建及裝修、大金額租賃、重大付款項(xiàng)目等事項(xiàng)進(jìn)行多種方式的監(jiān)督檢查。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱優(yōu)先。
2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)可靠。
3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),具備很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析技能,熟悉財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。熟練使用office辦公軟件。
4、具有很強(qiáng)的問(wèn)題綜合分析能力和良好的溝通能力。
5、有投融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-04
上海上至雋達(dá)科技有限責(zé)任公司
崗位職責(zé)?
?1. 行政運(yùn)維與空間管理?:
?環(huán)境運(yùn)維?:負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)(保潔、綠植、安保等),執(zhí)行安全巡檢與設(shè)備管理,確保符合5S標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范;
?工程監(jiān)理?:主導(dǎo)辦公室擴(kuò)租、改造、裝修項(xiàng)目全流程,包括需求對(duì)接、方案審核、施工監(jiān)督及驗(yàn)收交付,控制成本與工期風(fēng)險(xiǎn);
?供應(yīng)商管理?:對(duì)接物業(yè)及本地服務(wù)商(維修、餐飲、IT支持等),建立KPI考核機(jī)制,優(yōu)化服務(wù)響應(yīng)效率;
?2. 人力資源基礎(chǔ)操作?:
?員工全周期管理?:獨(dú)立辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽、檔案更新與歸檔,確保合規(guī)性;
?考勤與薪酬核算?:執(zhí)行考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與異常處理,對(duì)接財(cái)務(wù)完成薪資計(jì)算,輔助社保公積金申報(bào);
?招聘支持?:根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行本地崗位招聘(發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)及錄用通知);
?3. 員工體驗(yàn)與活動(dòng)落地?:
策劃并執(zhí)行本地化員工活動(dòng)(節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會(huì)等),每季度開展?jié)M意度調(diào)研并優(yōu)化服務(wù)方案;
建立員工應(yīng)急支持機(jī)制(如突發(fā)醫(yī)療、物業(yè)糾紛),擔(dān)任突發(fā)事件第一響應(yīng)人;
?任職要求?
?1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?3年以上人事行政復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn),需獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)辦公室裝修/擴(kuò)租項(xiàng)目或100人以上團(tuán)隊(duì)HR事務(wù);
3. 核心能力?:
工程管理能力?:具備裝修監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工流程、消防報(bào)批及環(huán)保驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
?多任務(wù)處理?:可同步推進(jìn)招聘、考勤、裝修監(jiān)理等并行任務(wù),?接受階段性加班?(如項(xiàng)目驗(yàn)收期、月底考勤核算);
?復(fù)雜問(wèn)題解決?:獨(dú)立處理員工勞動(dòng)糾紛、物業(yè)沖突或政府檢查等突發(fā)狀況;
4. 關(guān)鍵素質(zhì)?:具備服務(wù)意識(shí)?、合規(guī)意識(shí),有一定數(shù)據(jù)敏感度。
2025-08-04
劉先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需甲供材的清點(diǎn)、出入庫(kù)工作,按照物資分類辦法進(jìn)行物資總帳和分賬的設(shè)置,嚴(yán)格按照公司物資分類辦法對(duì)物資進(jìn)行分類匯總統(tǒng)計(jì);
2、對(duì)甲供材認(rèn)真核對(duì),票據(jù)是否齊全,收發(fā)是否一致,并對(duì)所進(jìn)材料進(jìn)行匯總;
3、供應(yīng)商的結(jié)算,檢查票據(jù)是否齊全,數(shù)量與發(fā)票是否一致;
4、負(fù)責(zé)各種甲供材的原始憑證記錄,核算依據(jù),并準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋信息,及時(shí)分類保管好管理資料;
5、定期審核甲供材明細(xì)賬,核查所登記入庫(kù)甲供材數(shù)量、單價(jià)、金額;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目甲供材的登記臺(tái)賬、出入庫(kù)臺(tái)賬、相應(yīng)檢驗(yàn)報(bào)告的資料整理;
7、定期針對(duì)甲供材的使用情況進(jìn)行檢查,了解甲供材的使用部位及狀態(tài);
8、全面登記甲供材出入庫(kù)明細(xì)表,并每月與會(huì)計(jì)進(jìn)行庫(kù)存余量核對(duì)。組織工程、成本至少每3個(gè)月進(jìn)行一次庫(kù)存余量盤點(diǎn)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理,有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
3、熟悉建筑材料基本材料及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
4、勤勞肯干,認(rèn)真細(xì)致,有建筑行業(yè)材料驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
張新澤
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,有會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先; 2、6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)整體管理體系 …… ,具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 5、有融資戰(zhàn)略管理能力和整體財(cái)務(wù)再次收益管理 能力; 6、有相關(guān)房產(chǎn)或工程類3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作地點(diǎn):南寧、防城、北海
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
3、協(xié)調(diào)分、子公司財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng); 4、其他工作。 二、 收費(fèi)管理 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)收費(fèi)的收取和管理。 2、負(fù)責(zé)收集開票信息—單位名稱、稅號(hào)、郵箱,開票種類。 3、或根據(jù)1和2信息開具發(fā)票。 …… 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱。 2. 具有5年以上在財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)工作方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. …… 精通國(guó)家及地方的財(cái)經(jīng)法律法規(guī),了解財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度。 4. 具備較強(qiáng)的分析判斷能力,能夠?yàn)楣矩?cái)務(wù)決策提供有效支持和建議。 5. 能夠參與專項(xiàng)工作;能夠?qū)?shí)際業(yè)務(wù)給予咨詢建議。 6. …… 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠保守機(jī)密并確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。 7. 對(duì)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新知識(shí)、新政策保持關(guān)注,有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力。 8. …… 具備良好的職業(yè)道德,遵循專業(yè)倫理,能夠處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的各類問(wèn)題。 9. 熟練應(yīng)用常用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件,具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力。
約 5 個(gè)崗位
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北海會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.6%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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