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北海食品公司/hrbp招聘 logo

北海食品公司/hrbp招聘

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HRBP

6000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:1
2025-06-29
周勁松
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司招聘模塊工作,包括制定招聘計劃、渠道開發(fā)、招聘結(jié)果分析等;
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)校園招聘計劃,建立校企合作,為公司穩(wěn)定輸送人才;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)北海分子公司培訓(xùn)開發(fā)模塊工作,包括人才培養(yǎng)及選拔、人才梯隊建設(shè)、人才盤點等;
4、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人力資源各項規(guī)章制度及流程;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工關(guān)系管理,建立和完善內(nèi)部溝通渠道,如定期組織座談會等;
6、負(fù)責(zé)員工問題處理、處理員工投訴和勞動糾紛;
7、負(fù)責(zé)分子公司合規(guī)性建設(shè),從勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)層面預(yù)防勞動用工風(fēng)險;
8、協(xié)助部門經(jīng)理進行團隊建設(shè)及其它事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4.出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境

人事專員

4000-8000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:16
2025-06-29
周勁松
崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,獨立組織面試,跟進招聘全流程管理;
2、跟進落實公司內(nèi)部培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進行評估與總結(jié),保證培訓(xùn)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,組織策劃開展節(jié)日傳統(tǒng)、員工關(guān)懷等員工活動;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、可獨立開展職員類崗位的招聘工作,有企業(yè)文化宣傳和員工活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備良好的書面表達(dá)能力、溝通能力,熟悉運用Office等辦公軟件。
2025-06-24
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負(fù)責(zé)制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負(fù)責(zé)公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓(xùn)工作,協(xié)助上級指定員工培訓(xùn)計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有一定的公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?br /> 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質(zhì)佳;
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的服務(wù)意識,懂得基本的商務(wù)禮儀;
2025-06-24
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
約 4 個崗位

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