
北海it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月北海it經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)181條銀海區(qū)104條,平均工資約為9000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04張楊1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作;
2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、信息搜集工作;
4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí);
5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營(yíng)部對(duì)接出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性;
7、及時(shí)掌握市場(chǎng)變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營(yíng)銷策略調(diào)整;
8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。
9、薪資福利:固定底薪+浮動(dòng)薪酬+提成:團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績(jī)實(shí)收40萬(wàn)底薪加2000;往后每完成業(yè)績(jī)實(shí)收20萬(wàn)逐次累加2000;團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)100萬(wàn)及以上提成跳點(diǎn)為1%;
注:有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04許健根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo) -
家裝團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04許健1、對(duì)家裝行業(yè)有一定了解,和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行:根據(jù)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo);
3、提升公司品牌形象:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及銷售部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;
4、了解客戶需求并進(jìn)行跟蹤:了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;
5、拜訪客戶并進(jìn)行定期訪問:負(fù)責(zé)拜訪重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求; -
集團(tuán)總經(jīng)理
6000-10000元2025-08-04寧元娟職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)作、監(jiān)管,包括但不限于:集團(tuán)整體籌劃、新項(xiàng)目開發(fā)及報(bào)建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團(tuán)相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)估、成本預(yù)算控制、進(jìn)度過程控制、質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)控制、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理; 2、根據(jù)集團(tuán)提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施項(xiàng)目的全過程推進(jìn)管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常事務(wù)性的全面管理,包括但不限于:基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè),內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等; 4、在集團(tuán)公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件; 5、代表項(xiàng)目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)... -
餐廳經(jīng)理
4000-5000元2025-08-04鄒敏崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品的出品監(jiān)督,保證食品質(zhì)量和顧客滿意度。 4.組織和實(shí)施各類活動(dòng),提升餐廳知名度和顧客參與度。 5.解決餐廳運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題,保證餐廳正常運(yùn)作。 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧。 2.對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠處理相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客反饋和投訴。 5.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 -
汽車銷售客戶經(jīng)理
4000-6000元2025-08-04蘇小生負(fù)責(zé)汽車整車銷售以及客戶經(jīng)理 職位招聘20-50人 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04田甜負(fù)責(zé)整合旅游資源(景區(qū)門票、酒店住宿、餐飲等) 負(fù)責(zé)就整合的旅游資源設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品對(duì)外銷售 -
旅游信息化平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-08-04田甜1、旅游目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的需求收集和分析,明確相關(guān)市場(chǎng)主要需求及競(jìng)爭(zhēng)力分析; 2、參與制定旅游產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃,參與構(gòu)建產(chǎn)品路線圖,為公司的整個(gè)產(chǎn)品組合規(guī)劃做出貢獻(xiàn); 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、高質(zhì)量地管理產(chǎn)品生命周期,參與新產(chǎn)品定義過程,豐富產(chǎn)品組合; 4、組織產(chǎn)品線的市場(chǎng)調(diào)研和分析,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶需求,規(guī)劃成熟產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,選取產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)發(fā)展方向; -
地推經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04田甜負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品地推轉(zhuǎn)化 負(fù)責(zé)公司地推銷售整體運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)公司依托人員培訓(xùn) -
旅行社銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04田甜負(fù)責(zé)對(duì)接旅行社 負(fù)責(zé)異業(yè)合作 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-08-04田甜負(fù)責(zé)公司景區(qū)、景點(diǎn)門票銷售 負(fù)責(zé)對(duì)接旅行社 負(fù)責(zé)異業(yè)渠道合作 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理、搭建 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04田甜門店運(yùn)營(yíng)(音樂餐飲、影院類) -
汽車銷售經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-08-041.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對(duì)接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成; 3.根據(jù)銷售政策、市場(chǎng)變化、庫(kù)存狀況,制定銷售策略及銷售價(jià)格; 4.制定銷售部的績(jī)效方案,并根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成需求,及時(shí)調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實(shí)施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠(chéng)度; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級(jí)委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作; 8.五... -
汽車市場(chǎng)經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
6000-10000元2025-08-041、觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷售區(qū)域汽車市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)分析并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化進(jìn)行評(píng)估; 2、制定門店年度市場(chǎng)計(jì)劃,對(duì)本地市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行策劃; 3、廣告宣傳,計(jì)劃廣告投放并對(duì)媒體進(jìn)行評(píng)估,按照年度市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行廣告投放; 4、活動(dòng)/銷售推廣,按照市場(chǎng)計(jì)劃組織和執(zhí)行品牌及促銷活動(dòng); 5、新媒體,計(jì)劃更新和維護(hù)網(wǎng)站及其他新媒體; 7、預(yù)算控制,按年度市場(chǎng)預(yù)算情況進(jìn)行市場(chǎng)費(fèi)用支出,并分析廣告實(shí)施的有效性并對(duì)比投入與產(chǎn)出; 6、品牌管理,嚴(yán)格遵循廠家要求管理品牌。 7、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng),3-5年市場(chǎng)經(jīng)理或相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),具有決策能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
汽車售后經(jīng)理(全國(guó)儲(chǔ)備)
10000-15000元2025-08-041.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家返利最大化獲??; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人員管理經(jīng)驗(yàn),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,接受全國(guó)范圍辦公。
北海相關(guān)熱門崗位
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北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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9000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 25K,最多人拿:1W以上
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13.3%4K
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6.7%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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